还得聘请专家、职业经理人，重新设置一系列复杂的管控机制。最重要的是，Cymer公司最为重要的财富——技术人才有可能面临流失。这样的一家Cymer公司并不是白铄所需要的。
令白铄没有想到的是，自己提出的方案似乎击中了对方的软肋，对方竟然并没有过多的考虑，就在这次的会谈中几经商议后便答应了白铄所提出的方案。很快双方的律师便起草好了协议，当天下午就完成了签约。白铄终于击败了倭国人，成为了这家公司的最大股东和实际控制人。
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