鹏就知道这次有希望。
果然衣服拿到手里，他特别满意。
柔软的材质，颜色明亮的图案，水洗超过50次不褪色的报告，成本不足三元的成本价格。
一切都说明，这衣服将很值得推广。
只要假以有效的营销手段，他有信心做成爆款。
对，就以后世做爆款的思维来降维打击。
他喊来生产三组组长陈艳，让她和宋平对接，开水规模化生产。
陈艳是四个组长中技术最好，性格也最踏实，做事最稳重的一个，赵鹏将试生产任务叫给她，最为放心。
赵鹏专门给宋平强调，做好版样，详细计算好boom表，各种辅材配件要列清楚，并且全程跟踪陈艳的生产工艺。
最后还是不放心，要薛云最近放下手中的工作，也随同一起监督生产质量，几管齐下，确保第一批产品完美下线。
但半天后，赵鹏得到一个不好的消息。
按照技术部的boom表，目前仓库氨纶含量较高的布只能生产不到3000件，也就一两天的生产用量。
赵鹏便让武清想办法去采购，却被武清告知，公司原来的采购专员离职后，采购就一塌糊涂，现在很难确认各种物料的采购途径，价格，以及合作方式。
赵鹏有些不高兴。
对自己，也对武清。
他因为心里的事情比较多，没有操心到采购的问题，但武清作为分管采购的公司领导，也没注意到这方面，委实有点失职。
他不动声色敲打了武清，希望他更多要主动一些，全面一些，格局要更大。
不能只会做基础的事情，对于整体公司布局把握性很差。
他需要的是一位能征善战的将军，统帅，而不是一个只能带千把人冲锋的先锋或者裨将。