谭聂思索沉吟片刻，说道：“魏总，这事儿迟不得，之前大家是个什么工作状态我们都清楚，工作效率不高。如果保持这么一个状态去干活，那是干的越多，亏的越多。倒不如让我现在开个会传授经验。临阵磨枪，不快也光。资源和任务就摆在那里，耽误一会儿时间不会出什么问题。培训之后再去工作，效率会更高的。”
说完之后，谭聂仔细观察着那群平日里在公司内混天度日的混子们。对他这番贬低并没有人做出反驳，反而还有人点头应对。
至于魏中海，他的脸色一阵青一阵白，最终重新恢复到了满面红光的状态。
“那好，各位，让我们欢迎谭聂做优秀员工经验分享大会。”
果然，这是一个只能工作的领域，只有利于工作的行为才能被允许，这群人也是一种被控制了。我点贬低他们再狠也不会恼怒，反而会理智对待。
于是一场经验分享会就在原地展开。一群人认真的拿出了笔记本，准备记下他的所说所讲。
谭聂也不负众望，短暂的思索了之后开始了演讲。他演讲的题目是：问题的关键。
“那么我们不得不面对一个非常尴尬的事情，那就是所谓关键问题，关键问题就是需要如何把一个问题定义成关键问题。带着这样的问题，我们再来重新审视一下关键问题。我认为关键问题就是我们每个人不得不面对的问题。
那么在面对这种问题时，关键问题到底应该如何成为问题的关键，本身也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考了这个问题，我坚定的认为，抓住了问题的关键，那么也就是把握住了问题的关键。那么把握住了问题的关键，关键问题的关键就一定的，或者说就已经不再是关键。
把握住了问题关键，那么，就没有了关键问题。没有了关键问题，再关键，也不是问题，你们说我说的对不对？…”
谭聂是一个很懒的人，但作为一个实现了经济自由的懒人，他偏偏又实现了上班整整一年的壮举。
在摸鱼打混讲废话这方面，他有着独到而新颖的能力。
同时他也清楚的看见在一旁旁听的魏中海，脸色一直在不断的变化，甚至于有一些挣扎。赞赏，认同，反对，愤怒，种种表情出现在他的脸上。更加坚定了谭聂的猜想。
“讲废话是一种毫无意义的行为，如果说梦境空间内的这种判定标准是由异物产生的一种近乎全知的判定，那么自己的行为根本不可能被接受。
自己刚刚清醒的那段时间，也根本没有进行任何工作，依然没有触发任何反应或控制。
自己成功的开了一个会议，并且还在会议上讲了一堆废话，这就说明了，这个判定标准，是由人决定的，梦境空间控制的不是人的行为，而是人的意识，从魏中海那里提取到所谓的对错利弊，再将这些观念强加到个人的大脑里。促使他们所产生那种狂热的工作行为。
但一个人往往是矛盾的，就魏中海本人而言，作为一个中年职场油腻男性。在职场上讲场面话和废话几乎成了一种潜意识的本能。是极正常的现象，这和他的理智产生了冲突。”
想到这，谭聂决定在加点料
“那么，为了更好的工作，大家要劳逸结合，好好休息，不要把工作带到生活中。”
魏中海原本变化不定的脸色瞬间凝固，又变化成极愤怒的表情，像一头择人而食的猛兽。整个空间剧烈摇晃起来。
谭聂心中一喜“要成功了吗？”
刹那间，红光笼罩了所有人。然后又如潮水般退去。
在外等着的几人将心提了起来，“成了吗？”丛明正期待地问。
周新月身上鬼气一散，抬起头，有些晕乎乎地说到：
“联系，断了。”