大小小写了十几条。
除去这个，他还要亲自督管招揽一些中层干部，来管理或者监督项目进度。
找一些那种没有梦想，技术一般，做事规规矩矩的人才。
毕竟有系统给的各种成功的图纸和技术核心，不需要高端人才来这家公司大展拳脚。
已有的模式，套过来直接用。
方便又快捷。
而在他去往公司这段时间内，他的言论不出意外的又是引起网友们的热议。