所改善。在他看来，这是一笔非常划算的投资，对未来几年的生产效益提升至关重要。
然而，在刚才的厂委会上，他的方案再次卡在了资金问题上。这已经不是第一次了，但每次都被以各种理由推迟或否决。
财务科科长刘金生照例搬出了一大堆理由：上半年效益未达预期，流动资金紧张，各项开支都需要保障，技改资金暂时无法筹措……
刘金生说话时，语气一如既往的恭敬客气，姿态放得很低，但态度却异常坚决，就是两个字：没钱。
其他几位委员要么沉默，要么附和着刘金生，说着“再从长计议”、“缓一缓”之类的话。他们的眼神躲闪，不敢直视赵国栋的目光。
田书记最后拍了板，说技改的事情很重要，但资金问题也确实存在，让财务科再想想办法，看看下半年有没有机会安排，眼下还是先保证正常生产运营。一套标准的“拖字诀”。
赵国栋感觉一股郁气堵在胸口，憋得难受。
他这个厂长，想要实实在在地干点事情，推动厂子技术进步和生产发展，怎么就这么难？
没有财务科的配合和支持，他所有的规划和设想，都像是被捆住了手脚，寸步难行。每次提出新的计划，总是在资金问题上碰壁。
刘金生那个人，能力是有的，厂里这么大摊账目，这么多年也没出过大乱子。
但他太“稳”了，稳得近乎保守，甚至可以说是固步自封。
凡事只讲规矩、按流程，生怕承担一点风险，更不愿意为了可能带来长远效益的事情，去压缩其他方面的眼前开支。
或者说，他根本就不是赵国栋的人，自然不会积极配合赵国栋的工作思路。
财务科作为厂里的钱袋子，如果不能掌握在厂长手中，很多工作确实难以开展。
赵国栋深吸一口气，又缓缓吐出，试图让自己冷静下来。
他走到办公桌后坐下，手指无意识地敲击着桌面。桌面上除了那份技改方案，还堆着不少待批的文件和报表，但他此刻完全没有心思处理。
这个拥有几千名职工的大厂，每天都在创造着价值，但却因为设备老化、技术落后，面临着越来越大的市场竞争压力。
作为一厂之长，赵国栋肩上的担子很重。
他想起刚接手厂长时的雄心壮志，想要大刀阔斧地进行改革，让老厂焕发新生机。然而现实却处处碰壁，尤其是在资金使用上，总是受到财务科的掣肘。
不能再这样下去了。财务科这一关，必须打通！
刘金生这个科长，必须换掉！
这个念头在他心里盘旋了不止一天两天，但直到此刻，才变得如此清晰和坚决。
他想到了阳光明。这个年轻人调到财务科担任副科长，已经快一年了。
这一年里，阳光明低调务实，沉下心来学习业务，从最基础的凭证审核、报表编制学起，进步飞快。
凭借过人的记忆力和学习能力，加上私下里付出的巨大努力，他已经基本掌握了财务科的核心业务流程。
更重要的是，阳光明暗中协助他，摸清了财务科的很多情况，也逐步在科里培养了自己的威信。
虽然表面上，财务科还是刘金生说了算，殷永良被调离后，刘金生对科里的控制似乎更紧了。但阳光明凭借其沉稳的性格和过硬的工作能力，也赢得了部分老会计和年轻干事的认可。
尤其是他果断处理四组、五组的历史遗留问题，顺势让周为民和吴爱华站稳了脚跟，在科里树立起了公正、果断的形象。这些赵国栋都看在眼里。
现在，是时候了。
赵国栋拿起桌上的电话，拨通了财务科副科长办公室的号码。电话机转盘发出吱吱的响声，在安静的办公室里格外清晰。
电话响了几声后被接起，传来阳光明平稳的声音：“喂，财务科副办。”
“光明，是我。现在有空的话，来我办公室一趟。”赵国栋的声音依旧带着一丝未消的怒气，但已经缓和了不少。
“好的厂长，我马上过去。”阳光明回答得干脆利落。
放下电话，赵国栋靠在椅背上，闭上眼睛，揉了揉太阳穴。
他需要好好想想，怎么和阳光明谈这件事。这不仅关系到人事调整，更关系到厂里未来的发展走向。
财务科副科长办公室里，阳光明放下电话，眼神微凝。他从厂长的语气里，听出了不寻常的情绪。看来刚才的厂委会，结果并不理想。
他迅速整理了一下桌面的文件，将几份正在审核的报表归拢放好，锁上抽屉，起身走了出去。
他的动作不慌不忙，保持着平时的节奏，但大脑却在快速运转，思考着厂长突然召见的原因。
经过大办公室时，科里的算盘声依旧噼啪作响，但似乎比平时更安静一些。
不少人偷偷抬眼看他，眼神里带着各种猜测。厂委会刚结束，副科长就出门，这难免引人遐想。
阳光明面色如常，步伐沉稳地走出财务科，向三楼厂长办公室走去。走廊里遇到几个其他科室的熟人，他点头打招呼，没有多做停留。
厂部大楼的走廊宽敞而安静，与车间里的嘈杂形成鲜明对比。阳光明的皮鞋踩在水磨石地面上，发出清脆的响声。他的心情其实并不平静，隐约感觉到这次的谈话可能不同寻常。
敲开厂长办公室的门，阳光明看到赵国栋正站在窗前抽烟，眉头紧锁，办公室里烟雾缭绕。烟灰缸里已经堆了好几个烟头，显然厂长刚才抽了不少烟。
“厂长，您找我。”阳光明带上门，走到办公桌前。
他的目光快速扫过桌面