是你，因为你虽然内心强大，但你也会倦。”
李薇薇点点头，还真是。
沈长风确实不会，这种铁人属性，又不会感到困倦……
闻夕树继续说道：
“别看规则鼓励我们加班，但没有弄清代价以前，我是不会同意加班的。”
“李薇薇，你要记住一点……”
“没有被录用，不算失败。hp=0，积分小于0，才叫失败。”
李薇薇点点头：
“老板，你是哪个区域的？在龙夏么？有没有兴趣来我们的社区？”
她的眼神已经不止是柔和，而是能拉丝的那种。
闻夕树说道：
“这个是隐私。我接下来要开始记录加班数据了。你该走了。”
李薇薇有些自讨没趣，但还是顺从的离开了。
早上六点，到下午六点，都是工作时间。
而晚上八点，到次日午夜两点，是加班时间。
换句话说，每天最多可以加班六小时。
加班的人，最多可以多得三分。
驱动力Drive这个数值，在闻夕树看来，就是某种精神力的体现。
很快，他也通过让沈长风加班六小时……得到了他最看重的一项数据。
一个没有被规则提及，只能被玩家摸索出来的数据。
“加班一小时，得到零点五分，但代价是hp值，降低五点。”
“到现在，沈长风已经扣掉了三十点hp值……”
“如果明天正常工作，那么他就总共被扣掉35点hp值。”
闻夕树很快来到了自动贩卖机上。
他发现了一个有趣但恐怖的东西……
“沈长风帮我挣了三分，但是这三分，如果用来购买食物补充hp，居然……居然只能补充10点hp？”
用健康换积分一旦做了，就没办法再用积分换回健康。除非亏本换……
但闻夕树最终还是消耗了三点积分，将沈长风的生命值回复一些，哪怕没有回满。
从沈长风身上，闻夕树观测到，生命值一旦下降，就一定会让人感觉“不舒服”。
降得越多，这种不舒服程度，成指数增长。
另外一个诡异的地方是，闻夕树发现……
沈长风的dr值，居然有所增长。
“真奇怪。”
闻夕树很费解。
“drive，是驱动力，我可以理解为加班驱动力，对工作的热情。”
“有趣的是，沈长风的工作热情，居然会因为加班而增加？”
这不合理，你让一个日更四千的作者尝试日更一万字，他一定会厌恶这份工作才对，驱动力应该下降才是。
驱动力的陡然上升，让闻夕树感觉到了不可思议。
“但如果……全世界只有他一个人可以加班呢？如果加班是一种金手指呢？”
“我拒绝了别人的加班，而只允许了沈长风加班，会不会因此，他感觉到了特殊？”
“无论如何，我还是得继续观察。明天继续安排沈长风加班。”
还有太多数据要测试，闻夕树还是觉得很模糊。
他还需要更确切的数据。闻夕树马上前往了办公区域。
其实这个时候，整个办公区域，所有人都来了。
他们没有睡。
因为此时，正是午夜两点，所有人加班结束的时间。
第一天的结算到来了。
四个集团，四个区域的分数也要被公布了。
所有人都很想看看，别的集团，会是怎么一个分数。
在这之前，闻夕树收到了提示。
【请分配你获得的分数，当前积分31分。作为老板，你额外拥有一分。】
闻夕树没有多想，他保留了自己的分数，将余下的二十九分，均分了。
很快，每个人都收到了自己的分数。
沈长风其实是有点不舒服的。
“我比大家多工作六小时……消耗了生命值……但我居然，居然也只得到了一分？”
“凭什么啊！”
沈长风的内心，明显不满闻夕树的做法。
但想到闻夕树到底是老板，而且救过他的命，他还是忍了。
不久后，李薇薇和克拉克发现了，所有人都有分数，都是一分。
二人对视一眼，觉得闻夕树有些幼稚了。
“平均主义……太幼稚了吧，这会大大打击大家的工作意愿的。”
李薇薇这么想着。
但闻夕树不这么想。
因为闻夕树断定，这一分也不是那么好拿的。
果然，很快电子屏幕给出了所有团队的分数，也给出了一个额外的规则补充——生存成本。
【注，在三塔公司生存，需要每天一积分的基本成本，如果当日零点个人获取积分，减去基本成本小于0……则该员工会强制被优化。】
这个消息让所有人心里一凉。
“什么意思？”图尔特有些不懂。
汤哲解释道：
“还能有什么意思？就是在这里吃饭，呼吸，睡觉，都是要钱的，我们每天如果不加班，挣的钱，就只够生活。不会有任何盈余。”
沈长风愕然道：
“意思是，如果只赚一分的话？就等于没有积分？”
汤哲点点头：
“这很明显不是么？”
沈长风双拳握紧。
汤哲说道：
“不过，起码我们今天全部活下来了，这说明我们的老板还不算糟糕。”
汤哲这番话说完后，电子屏幕立刻就有了新的内容——
A区：一共获得70分，去掉军略开支，人口开支，剩余20分。
B区：一共获得31分，去掉人口开支，剩余4分。
C区：一共获得34分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余，1分。
D区：一共获得47分，去掉人口开支，剩余17分。
闻夕树眉头微微皱起。他在推