什么应对？
要知道，闻夕树团队，前一日才10.6的积分。
这就是洛伦佐期待的变数。
他希望云星河是个疯子。
是个比闻夕树更疯狂的，那种自己不好过，也要让别人不好过的疯子。
云星河……还真是。
尤其是员工们一边倒跳槽去C区这个行为，让云星河那一瞬间，想发动天平力量，去击杀闻夕树。
但这里不是他的领地。他必须遵守游戏规则。
云星河的目光里满是怒火，他要报复，他也算到了一点……
外交处境上，闻夕树已经没有外交可言。
只有第三方乃至更多方存在的时候，才可能有外交一说。
如果A区的人跑光了，那么闻夕树要如何应对自己的打击？
是的，云星河的A区还没有灭亡，他还可以发动出征。
这个时候D区的洛伦佐也在等。
但二人的默契，没有持续太久。
因为一个突发的变故，让二人都呆住了。
A区：一共获得47.5分。去掉人口开支，剩余0.5分（六日累积，83分）。
C区，一共获得111分，去掉人口开支，剩余82分（六日累积，92.6分。）
D区，一共获得62分，去掉人口开支，剩余32分（六日累积，43分。）
这个结果让A区的云星河愣住。
是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。
他愕然的看着这一切：
“怎么可能？这又是什么故障？”
“为什么可以做到这种程度？单日获取111分？111分！”
这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。
这怎么可能呢？
云星河不敢相信自己看到的。闻夕树的团队，从昨天的10.6分，一跃为92.6分？
他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。
事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。
沈长风。
沈长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。
而其他所有人，都加班了加满了六小时。
这就是一个团队的极限爆发力了。
要知道，哪怕是A区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下……
也没有过全员加班加满的情况。
因为凝聚力不足。
诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但A区不全是傻子。
消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。
只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。
A区虽然只剩下80多分，但实际上，去掉军略开支和内政开支，A区理应有超过这个分数一倍有余的分数。
可见A区确实是被压榨了不少。
但即便如此，A区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。
“c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”
云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。
有时候，好人就是这样的。
你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。
坏人做了坏事，人们觉得理所应当。
可好人做了坏事，那就得被人唾弃。
闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了，这个时候……
闻夕树忽然爆发出这么高的分数，让云星河有一种想要怒骂闻夕树的冲动。
……
……
D区，洛伦佐皱起眉头。
D03在旁边站得笔直。
洛伦佐叹道：
“我小瞧他了。”
“我能意识到外交处境变化，他怎么可能意识不到呢？”
“四强争锋时，他避开锋芒，一直用最低分数来维持自己不加班的人设。”
“三足鼎立时，他借助外交来让自己依旧不加班。”
“但我们都错了。”
D03点头道：
“是的，我们错了。如果这个世界只剩下一个对手，那么接下来要做的事情，就是崭露锋芒。”
“狭路相逢勇者胜，他亮剑了。”
“不过长官，他这样依然会陷入一个极为不利的处境。”
洛伦佐说道：
“讲出来看看？”
D03说道：
“我们不清楚C区吸收了多少人，但看起来声势浩大。肯定不低于三十人。”
“我们假设闻夕树的团队，有六十人。”
“闻夕树目前的分数92.6分，如果A区发动打击……”
“那么闻夕树的团队，明天就要赚60分来维持人口开销。”
“闻夕树的团队，确实可以做到，毕竟他们有92.6分的储备分。”
“可是，后天呢？大后天呢？”
“要知道，大规模跳槽这件事，已经让A区和C区结下死仇了。”
“闻夕树提前加班了，应付住了云星河的打击，但只能顶一天。”
“因为闻夕树吸收了太多人口，如果不能正常上班，这些人口就变成了负担。”
“而云星河可是握着八十分，他可以发动四次出征。事实上，闻夕树即便不吸收云星河的人口，他也顶不住云星河的进攻。”
“闻夕树现在没有外交资源，如果他要放人走……我们只要和A区都不批准，他无法通过裁员来降低支出……”
“他的公司，就会陷入不断死人的绝境，他的老板人设，会因此崩塌。而他加班，就会被掠夺分数，云星河掠夺的分数，能够让他一直出征。”
“只要摆脱不了这个困境，C区必败！”
洛伦佐眼前一亮，还真是柳暗花明又一村啊。
表面上看，是闻夕树赢了，实际上……
A区云星河只要保持疯狗行为，那么云星河就能吃死闻夕树。
因为闻夕树吸收了太多人