得加班，放心，加班积分会在你们自己手上。D区不知道就行，这个分数是为了保护你们不挨打。”
……
……
D区。
汤哲的确知道该说什么。
他把闻夕树计算过程告诉了洛伦佐。也让洛伦佐知道了，那些来自A区的“老弱病残”们——
其实没有想象中那么“老弱病残”。
因为贷款的债务归D区，但那些贷来的hp，归员工了。
他们从57点血的半条命，变成了69点血的大半条命。
这句话的意思是告诉洛伦佐，我们可以加班，我们会在今晚加班。
也就是说今晚过后，我们的分数就会大幅度领先你们，如果你们要出征，你最好掂量一下，你有没有资格出征。
出征判定会不会失败。
这番话说完后，汤哲又说道：
“如果你们安分守纪，我们不会对D区做出任何制裁。”
随后，汤哲安全的返回到了C区。
洛伦佐虽然很恼怒，但也知道，闻夕树的人口，不是虚高，很多人是可以加班的。
那么不管人口，积分，还是潜力……闻夕树都在他之上。
现在对洛伦佐来说，最好的策略，就是维持和平。
这不是他爱和平，他拍下A区资产，很大一部分就是看中了A区的“出征等级”。
但现在，C区的团队实力，已经是他碰瓷不起的程度了。
他不和平，闻夕树就能帮他核平。
……
……
时间开始流逝。
第八天的时候，游戏出现了新的变数，双老板制度。
第八天，游戏会增加一个新的老板。
两个老板共同治理团队。
员工们可以投票出一个他们渴望的第二号老板。
第二号老板的权限和第一号老板一样，但会将团队分为两个半区，每个半区人口对等，且二号老板会分走一号老板一半的未分配积分。
闻夕树感受到了游戏的险恶用心……
如果A区和B区还活着，这俩垃圾老板，大概就会开始内斗了。
但偏偏C区和D区，没有内斗一说。
D区全员被蛊惑。
出现一个老板也只是洛伦佐的傀儡。
C区嘛，闻夕树指定了汤哲做老板，没有人敢投反对票。
汤哲没有野心，没有征服欲，这也是汤哲能免疫洛伦佐蛊惑的原因。
其次，汤哲善于计算。
汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。
如果一号老板手段不高，那么二号老板就可能引发内斗。
这样一来，变数就多了。
可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。
尤其是对比过AB区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。
汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。
于是这第八天的二把手制度，没有在CD区掀起任何的波澜。
第十天的时候，D区老板洛伦佐发来宣言。
【D区对C区发出宣言：感谢帮助。】
第十天，D区债务还清。
但毫无疑问，D区已经到了风雨飘摇的程度。三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。
即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。
类似D02，D03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。
简单来说，D区员工只是被植入了“要效忠长官”的底层代码，但本质上，都还是他们自己。
D区感谢帮助，是因为C区真的没有出手打击他们。
现在二者分数差距已经到了三位数。
D区可支配积分为五分，但闻夕树那边已经超过一百多分。
接下来D区除非拼命加班，不计代价，否则根本不可能发起出征。
分数上一旦无法超越，D区也就不得不接受败北的结果。
躺平，反而能让他在最后得到一些体面。
第六天和第七天的胜负手，多次转换，但最终的胜局，还是属于闻夕树。
……
……
接下来的数日，都是风平浪静的。
游戏里多了几个环节，比如选出优秀员工，优秀员工可以拥有加班分数系数为1.5的特权。
比如给老板打分，一号老板，二号老板，会有员工投票。
第十八天的时候，游戏还有一点变数，就是一号老板会消失三天。然后第二十一天的时候，二号老板会消失三天。
这些环节，如果放在竞争激烈的区域……大概会让胜负手转换。
但C区的统治力，太强了。
以至于这些环节对局势没有半分影响。
不过闻夕树在消失的三天里，的确遭遇了一些事情。
……
……
第十八天。
老板外访任务出现在了闻夕树的工位上。一旦接取任务，就会导致老板消失三天。
闻夕树知道，一系列任务，都是考验老板的凝聚力和管理能力的。
他对自己的团队有信心。
于是接取了任务。
闻夕树消失了。
在电子屏幕上，所有人都看到了“一号老板外出三天，这三天一切都由二号老板负责，二号老板会在三天内有绝对支配权。”
如果是别的团队，可能会上演二号老板排除异己，在这三天疯狂让一号老板底下的人加班的情况。
但闻夕树的团队，都很自觉。
虽然有些人心里想过……这个时候可以掠夺分数，但仅限于心里想，甚至都没有人敢将想法说出来给汤哲听的。
……
……
漆黑的空间里，忽然有了光。
游戏还在继续，闻夕树并不担心团队会出问题。
现在，他的注意力不在团队身上，而是在眼前的男人身上。
“走吧，闻老板……或者我该叫你十四？”
“