工作安排、及时发放的奖金、以及请李春兰来改善伙食这些举措，都切实地提升了他对公司的认可和归属感。
这58%里面，恐怕有不少是昨晚那个500块红包和今天早上看到李春兰正式上岗后涨上去的。
还差2%就能解锁天赋了！
王皓心中期待更甚。
他感觉李斌身上肯定有点东西，不仅仅是能张罗施工，那股子江湖气和务实劲，说不定就关联着某种实用的天赋，比如【资源整合】或者【现场应变】之类的。
加工厂这边是公司的“重型武器”和后勤保障基地，李斌的能力和忠诚至关重要。
“快了，等解锁了看看。”
王皓关掉游戏，心里盘算着，或许明天再找个机会跟李斌聊聊接下来的物料储备计划，或者关心一下他家里情况，说不定那2%的好感度就凑够了。
……