墨刚刚送来的平板电脑，开始逐条宣读，语速不快，但每一个字都清晰无比：
“一，撤销现有投资决策委员会，其职能暂时由我直接行使。原委员会成员，调任至新成立的‘战略研究部’，负责行业基础资料搜集与初步分析，不再具有直接投资建议权。”
屏幕上一个戴着金丝眼镜、原本颇有几分矜傲的资深基金经理，脸色瞬间变得惨白。
“二，设立‘特殊机会评估办公室’，直接向我汇报。办公室主任，由沈墨律师兼任，负责所有非公开、非标准投资机会的初步法律、财务与风险筛查。该办公室拥有调用公司所有非公开资源的最高优先级。”
沈墨在自己的小窗口里，微微颔首，面无表情。
“三，原行政、财务、人力部门合并为‘运营支持中心’，由我直接任命的新任总监负责。新任总监人选，将于三日内公布。原各部门负责人，自动转为副总监，协助过渡，过渡期结束后，重新评估岗位。”
几个负责行政和财务的中年管理者，面面相觑，眼中流露出不安。
“四，瑞士联络处职能升级为‘欧洲事务办公室’，直接向我汇报。原联络员职责不变，但增加对特定领域（艺术品、稀有收藏品、特殊历史档案）的定向信息搜集任务。相关任务指令和预算，将由‘特殊机会评估办公室’直接下达。”
瑞士那边的三位联络员，看起来有些茫然，但很快点头表示明白。
“五，成立‘安全与合规监察部’，该部门独立于所有业务部门之外，拥有对公司所有人员、所有业务流程、所有资金往来的无条件审查权。部门负责人，将由阿杰先生担任。阿杰先生拥有丰富的风险管理与安全审计经验，他的任命，即刻生效。”
阿杰的小窗口出现在屏幕上，他没有任何表情，只是微微点头示意。但“无条件审查权”这几个字，让所有与会者，包括沈墨，心头都是一凛。这意味着，阿杰和他代表的、隐藏在“北极星”阴影中的“渡鸦”力量，从幕后正式走向了台前，并获得了凌驾于所有业务之上的、恐怖的监督权力。
“六，” 叶婧的声音依旧平稳，但接下来的话，却让所有人都屏住了呼吸，“基于上述调整，以及公司未来战略聚焦的需要，我们将对现有团队进行一轮‘优化’。以下同事，因个人职业规划与公司现阶段发展方向不符，我在此感谢你们过去的付出。人力资源部门会与你们联系，办理离职手续，公司会按照劳动法规定，给予N+3的经济补偿，并签署额外的保密与竞业协议。名单如下……”
她缓缓念出了七个名字。其中，包括那位被撤销职务的资深基金经理，两位工作效率低下、但资历颇老的行政主管，一位与外界（经阿杰初步调查，与某家背景复杂的咨询公司过往从密）关系暧昧的财务分析员，以及三位在之前工作中表现出明显懈怠或对“北极星”前景缺乏信心的基层员工。
整个视频会议，死一般的寂静。只有叶婧平静无波的声音，在每一个人的耳机中回响。那七个被念到名字的人，脸色瞬间变得煞白，有人张了张嘴想说什么，但在叶婧那毫无温度的目光注视下，终究没能发出声音。其他人，则个个噤若寒蝉，低着头，不敢与屏幕上的叶婧对视。
“以上调整，即日生效。所有涉及岗位变动的同事，请在三日内与直属上级完成工作交接。离职的同事，感谢你们的付出，祝你们未来前程似锦。散会。”
叶婧没有任何多余的安抚或解释，干净利落地结束了会议。屏幕一个个暗了下去，最后只剩下沈墨和阿杰的窗口还亮着。
书房里恢复了寂静。窗外的阴云似乎更浓了，一场新的暴雨，正在天际线处酝酿。
叶婧缓缓靠向椅背，闭上了眼睛。刚才那番“雷霆调整”，耗去了她不少心力。她知道，这番动作必然会引起震动、不解、甚至怨恨。但她没有时间，也没有精力，去慢慢安抚人心，去搞什么平衡艺术。“北极星”不是一家普通的投资公司，它是一艘航行在黑暗海域、随时可能遭遇风暴甚至海怪的船。她需要的，不是一群各有心思、效率低下的船员，而是一支令行禁止、如臂使指、能够应对最险恶环境的精锐团队。
撤销委员会，是为了集中决策权，避免扯皮和内耗。设立“特殊机会评估办公室”，是为了将沈墨（和她自己）真正关注的、与“教授”相关的线索调查，纳入正式且高效的流程。合并运营部门、空降总监，是为了清洗可能存在的怠惰和隐患，提高整体执行力。强化瑞士联络处，是为了在欧洲方向埋下钉子。而最重要的，成立由阿杰直接领导的“安全与合规监察部”，并赋予其“无条件审查权”，则是她昨夜从那个地下静室脱身后，最深刻、也最冷酷的领悟——在与“教授”这种敌人的对抗中，内部的绝对忠诚、纯净与高效，比任何外部资源都更重要。阿杰和他的“渡鸦”，就是确保这把悬在所有人头顶的“达摩克利斯之剑”。任何不谐之音，任何可能的漏洞，都必须被提前发现、消除或监控。
这无疑会让她显得专断、冷酷，甚至不近人情。但这就是“王座”的重量，也是“立威”之后，必须巩固的权力基础。她要让所有人明白，“北极星”只有一个大脑，一颗心脏，一切必须围绕她的意志高效运转。顺者未必昌，但逆者，必被毫不留情地清除。
“他们会适应，或者离开。” 叶婧睁开