是真的，而且前几天李晓晴开大会的事后，也把公司董事长王重的想法再次跟他们解释了一遍：
1，增加工作人数，减少工作量，提高工资待遇，开启给父母、配偶、儿女发工资的国际先例！
2，严格遵守工作劳作时间，每天工作时间不允许超过六个小时，兴华娱乐虽然没有按时打卡这个说法，但是工作时间超过了，你就要自己想办法休回来。超的多了，总经理会找你谈话。再多，王重董事长可就生气了！
3，觉得工作有任何不适应，不合理，可以随时给总经理、董事长发邮件，甚至打电话。虽然王重的电话打不通，邮件不看，但是态度摆在这呢！
4，每年不低于当年全年工资的年终奖金，12+12……