起头，笑了笑。
梁远看了一眼一鸣，点了点头。
“眼神很纯粹，是个好苗子。”
一鸣却没听到，继续埋头苦干。
“我这人不喜欢废话。”夏冬开门见山，“我们要扩张，速度会很快。我需要一个人，帮我把好关，不仅是招人，还有管人。”
“现在的团队有多少人？”梁远问。
“核心成员算上我在内，九个，其他人暂时都是远程线上办公，不过马上都会搬过来。”
夏冬说，“但你要做好准备，三个月内，我们要扩充到一百人。”
梁远眉毛挑了一下。
“一百人？资金够吗？”
“钱不是问题。”夏冬看着他的眼睛，“问题是，你能帮我找到那九十一个不掉链子的人吗？”
梁远沉默了片刻。
他看着夏冬那双深不见底的眼睛。
他在阅人方面很有一套，但他看不透这个年轻人。
夏冬身上有一种很奇怪的特质，既有年轻人的冲劲，又有一种仿佛历经沧桑的沉稳。
这种矛盾感，很迷人。
“我可以。”梁远开口道，“但我有个条件。”
“薪资？”
“不。”梁远摇摇头，“薪资照着市场价给就行。我的条件是，在人事权上，我要有绝对的否决权。如果你塞进来的人我不满意，我有权让他滚蛋。”
夏冬笑了。
笑得很开心。
“成交。”
夏冬伸出手。
“欢迎入伙。”
梁远握住夏冬的手，这次比刚才更用力了一些。
“那……我现在回去办离职？”梁远问。
“不急。”夏冬指了指一鸣面前的那堆电脑，“先干活。”
梁远愣了一下，随即苦笑。
“这就是所谓的狼性文化？”
“不，这叫救人一命胜造七级浮屠。”一鸣幽幽地插了一句。
梁远站起身，走到一鸣旁边。
他没有坐下，而是站在那里，俯视着屏幕。
“夏总，你确定这是招聘邮箱，不是天涯杂谈的树洞？”
梁远指着屏幕上的简历念道：“本人精通易经八卦与C++，能通过算命优化代码逻辑，保证服务器永不宕机，若宕机，那是天意，非人力可为。”