少招募和培养的时间成本，且也是给工匠们压力，表现的好才有，表现不好那就眼睁睁的看着吧。
第二点，购买的份额要有限制，每个年度良好能买多少，优秀能买多少，不是说你想买多少就买多少的。
否则的话，银股和身股的持有者能买完，在职股的连汤都没得喝。
除此之外，哪怕是在职股足够多，也要先让普通工匠们先购买，剩余的是身股，再然后去银股。
以上就是我的一些构想，诸位大人能听明白吗？”