第二百三十二章 舆论攻坚战,局势彻底搅浑

寡断,说话支支吾吾的小男生。

“出事了?”

葛卫东试探性询问。

电话那头的宋梓俊在沉默了半晌后,终于开口道:“出事了,佳辰生物的一名前员工在微博、贴吧等平台发布实名制举报视频,称合成肽疫苗是假的,联合用药组的早就有了结果。”

葛卫东:“……”

沉默!

沉默!

依旧是沉默!

葛卫东没有生气,没有愤怒,更没有气急败坏,因为他知道,自己与“J先生”的博弈已经拉开帷幕,就在中秋节这天。

沉默了大约1分多钟,葛卫东果断迎击道:“立马联系相关平台,该降热度的降热度,不用省钱,最好把相关词条给屏蔽掉,将影响降到最低,速度要快!”

“我马上办,但中秋节,不一定可以联系上。”

“这就是对方的精明之处,不在工作日引爆舆论,而是在节假日突然放出消息,哪怕我们想及时处理,都不一定联系得到人。”

“太狡猾了!”

“确实是只老狐狸,不过如果就这点手段,还不足以撼动山城啤酒的根基。”

葛卫东话音刚落,又补充一句道:“先打了再说,联系内容运营经理应该不是难事,如果找不到相应员工,就让他们经理跑一趟。”

“明白!”

宋梓俊快速应答。

随着电话挂断,葛卫东深呼吸一口气,轻轻吐出道:“怪不得29号和30号都没动作,原来是想等中秋节这天憋个大的核弹,J先生还真是只老狐狸。”

如果是国庆节当天,热度肯定起不来,因为全网都在关注阅兵仪式的阵容。

10月1号不能发酵,10月2号还在讨论阅兵,到了10月3号就不同了,阅兵的热度已经减弱,虽说有中秋节在抢热度,但要的就是中秋节的这天。

中秋节意味着什么?

团聚的日子。

普遍团聚欢庆的晚上,谁还在意工作的事情?

也别说中秋节晚上了,就单论周六日的常规休息日晚上接到领导来电,职场老鸟都得考虑接不接,因为领导来电一般没好事,不是加班,就是加班。

“嘟嘟嘟——”

“嘟嘟嘟——”

“嘟嘟嘟——”

和宋梓俊、葛卫东所预料的一样,中秋节想联系别人的工作手机号码确实有点难度,但经过长时间的呼叫,微博内容运营经理姜耀辉还是接通了电话。

“喂宋总,中秋节快乐。”

“中秋节快乐。”宋梓俊礼貌性地回了他一句,随后直接说出来电的目的道:“姜经理,麻烦你们降一下现在微博热榜第二词条的热度,钱不是问题。”

“降热度?”

姜耀辉先是一愣,紧接着婉拒道:“国庆假期,还有中秋节,公司不一定能找到人,宋总,这事恐怕有点棘手啊。”

“钱不是问题,我给双倍。”宋梓俊沉声道。

“这不是钱不钱的事情,主要是中秋节都放假了,你让我联系部门员工回去加班,还真不一定能给你联系得到。”

姜耀辉本来还在KTV摸摸唱,要不是考虑到宋梓俊身份,他都懒得接这个电话。

他这个领导都这样了,手底下的员工什么鸟样,他能不清楚吗?

接电话?

回去加班?

能联系得上再说!!

“你会有办法的姜经理,你会做事,我也懂感恩。”宋梓俊已经开始暗示要送礼。

当听见“我也懂感恩”这句话,姜耀辉顿时眉头一挑,哈哈笑道:“行,我想想办法。”

“嗯,姜经理你运作运作,最好把山城啤酒、佳辰生物的全部词条给屏蔽掉,不要让舆论继续发酵。”宋梓俊又叮嘱道。

电话那头的姜耀辉默默记下,依旧爽朗回应道:“没问题,我现在给你想办法。”

用私人时间给公司挣钱,那叫无私奉献,姜耀辉没有那么伟大,他就一个贪财好色的俗人。

如果用私人时间给公司挣钱的同时,还能给自己挣钱,那姜耀辉就有动力了。

在挂断电话后,他立即拨打自己下属电话。

“嘟嘟嘟——”

一个打不通。

“嘟嘟嘟——”

两个打不同。

“嘟嘟嘟——”

三个打不通。

职场老油条都知道节假日领导打电话来的潜台词,能接就有鬼了。

只要你接了电话,那不好意思,如果不按领导说的去做,你就相当于得罪领导。

可如果没接,节后上班哪怕被问责,也可以说没注意到,公司也不可能以节假日未接电话为由辞退员工,哪怕真的辞退,还有丰厚的辞退补偿。

这时候可能有人会问,万一领导打电话来是谈涨薪事宜呢?

领导主动和员工商量涨薪,还是节假日期间,这种事情只存在科幻片里面。

又尝试拨打几个号码后,姜耀辉听着无人接听的电话,果断放弃联系下属,吐槽道:“一个个的真鸡贼,知道节假日可以不接电话。”

没办法。

他只能自己回去加班。

中秋节明年还有,宋梓俊的好处费,明年可就不一定有了,他还是拧得清的。

……

川渝,山城啤酒行政楼。

在舆情发酵的第一时间,高管们就被董事长秘书通知,要回公司开紧急会议。

此时会议室内,董事长黄明贵正在大发雷霆。

“实名制举报!”

“骗补!”

“无效!”

“还闹到了网上!”

“丢不丢人?”

“你们怎么管理的员工?”

一连串质问下,他又话锋一转,看向沉默的邵夏道:“邵总,佳辰生物到底是怎么个情况?为什么能出现这样的新闻?”

邵夏是佳辰生物的首席执行官,直接负责

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