审完这血红囍轿鬼。
聂小倩在卷宗上落下最后一笔，写上“结案”二字，抄录了一份后，地官印落下盖章定论。
接着，她将这份记录着业火净魂、轮回送渡全过程的文书，投入那「九幽焚契功德炉」内。
炉火把这承载了“公正裁决”与“轮回新生”的文契吞下。
一缕极其精纯的阴德，融入整座大殿中，炉身上的鬼面纹又亮了一分。
炉内又产出了一份【净业香灰】。
而孟婆引渡一位亡魂后，自身灵性也得到了提升。
这样下去，孟婆就靠这【布施】一职，必然飞速进阶。
因为布施过程中，必然能遇到许多可以引渡轮回的鬼。
等于是一举两得，一鱼两吃。
现在判官殿的布施-阴德收益体系已经基本建立。
孟婆负责【布施】，吸引一批批鬼怪前来，有合适的便【引渡轮回】。
然后獬豸进行第一次【公正审判】，有罪的直接顶翻，轻松镇压拘捕。
然后往【孽镜台】上一照，回溯平生、展示善恶。
两位判官进行审理，用【司判签筒】定审判结果；
聂小倩进行抄录后【焚契】；
「九幽焚契功德炉」产出【净业香灰】素材，一部分收入库藏，一部分给獬豸当食材慢慢进阶。
这一波循环体系里，每一个关键角色，都得到了能力和经验上的提升。两位判官也能通过审案，来加强【判官】命格。
阴德也源源不断收入。
但好像只有聂小倩没有提升，短时间没什么，但长此以往小倩的积极性必然会被影响。
林宸心念电转！
身为通晓古今的穿越者，他在前世已经见识过许多管理方式。
对待这种情况，就一个办法最有效。
加工资！
多给钱就完事了！
一个激励制度瞬间成型，那就是——
计件绩效，及时反馈。
“小倩。”
林宸温和地关心道：
“每天抄这么多案件文书，手累不累呀？”
聂小倩受宠若惊地回复道：
“感谢郎君关心，虽然是有点累，但小倩不怕苦也不怕累！只要能帮到郎君就行了！”
林宸的关心，给了她内心一阵甜甜的暖意，瞬间冲散了手上的酸痛。
“不能这么说，你这边可是掌握着判官殿的阴德收益来源！
也就是文书【焚契】。
所以虽然你职位不高，但却至关重要、劳苦功高！
我决定给你加一笔绩效工资。”
“绩效工资？”
聂小倩哪里听说过这个名词，懵懵懂懂的。
林宸笑着解释道：
“自此以后，凡是你亲手录毕，完整归档【焚契】的每一个案件，都算一次绩效，就给你一分阴德工资。
你抄录的案件越多，工资就越高！
这样才能补贴你的辛苦。”
林宸话音刚落下，就有一分阴德，从那炉中汇入了聂小倩体内。
聂小倩只觉得魂灵之中，十分温凉清澈。
阴德能滋养魂体，提升阴灵灵性。
聂小倩眼睛瞬间亮了起来，付出立刻就得到回报了。
这对本来不自信的她来说，就是天大的肯定！
林宸不但能察觉到聂小倩的辛苦，还能及时给予奖励和关心。
让这聂小倩感动坏了：
“呜呜呜，郎君对我也太好了吧！
小倩定然不会辜负郎君托付。
尽心尽力，绝对不抄错一个字！”
目标明确，激励充沛。
这样，每一个职员都能切身受益；
都会尽心尽力地去工作，为自己提升。
每一个环节都做好了，那么判官殿整体必然好上加好。
在林宸的先进管理模式下
这样，判官殿的盈利模式和组织架构就初步搭建起来了。
不盈利，一座庙宇、一个机构就无法长久运行下去。
有了稳定的盈利模式，就不需林宸事必躬亲了。
哪怕林宸以后什么都不管，在体系的运行下，判官殿都能越来越好。
只有魏征能看出来，林宸制定的这套模式，有多重要。
这位天枢上相默默捋须，眼中闪过赞许：
“体恤人心，定策御下，明君手段。”
这次【布施】已经给判官殿，带来一位【巡捕】，和一次轮回审判奖励了。
对于投入进行的素材来说，收益已经保本了，后续还能有其他的，就都是赚！
这【蛙锅蛇胆肉骨浓羹】依旧咕嘟咕嘟热气，引路香还在燃着；
烟气直直地指向一处方位，这说明下一位“投缘者”已在路上！
呜呜——！
一阵低沉、湿冷的船笛鸣响；
一股浓重水腥与铁锈气息袭来。
紧接着……
踏！踏！踏！
沉重、滞缓、如同湿透朽木砸落地面的脚步声，由远及近，密集传来。
这次来的，竟然不止一个鬼！
只见一群皮肤肿胀发白，挂满浮游藻类与藤壶的水鬼；
它们簇拥着一位穿着鳞绣鲸袍的鬼灵，湿淋淋地过来了。
金眼彪在林宸耳边介绍道：“这是一位沉船殉葬的漕帮龙头，唤做血河舶主。
生前就专门做生意，所以死后也秉持着这个执念，并不会随意攻击人。算是友好的中立鬼灵。”
这就是纯粹的商人啊，不以种族为偏见，人类诡异都可做生意。
这血河舶主拱手道：“判官殿主安好，血河漕帮行脚于此，偶闻贵殿布施珍馐。
我等腹中实在饥馑难耐，舔颜讨口汤食。
第一次见面，特备了些许特产奉上。”
礼数周到，说话得体，还知道带“薄礼”，一看就是常年跑江湖的老鬼商了，真是八面玲珑！
林宸示意聂小倩去接过礼物，发现是两包【灵汐海盐】，这却是稀罕