……七姑的外甥，在草药店帮过忙，医卫局也许能行……对了，黑林部上次联姻时答应的人情，这次可以兑现，给他们两个巡街治安员的岗……”
至于国家财政负担……别闹了，大家平时一门心思琢磨的，不就是把国家的钱往自己兜里掏吗？
会场上的氛围瞬间热烈起来了，即使有个别觉得不妥的，看看周围那么多长老狂热的眼神，也绝不敢多说一个字。
挡住敌军未必会死，挡了千千万万家族子弟的上进之路，那大概率不能活。
“好，既然大家都同意，这个章程咱们就这么定了！”
“接下来，咱们研究研究，这么多人员缺口，怎么补？”
在众人眼中，这等于说的就是，蛋糕怎么分。
期待满满！
面对满场殷切的目光，陈默不慌不忙掏出了东夏几千年前使用过的，完整版的“察举制”。
首先，拥有推荐资格的人，被明确规定下来，十三大部族的现任族长、各部首席长老、各城正副城守、一部分实权重臣、以及溪月协商会的成员。
毫无疑问，这份名单囊括了溪月旧有势力的所有中坚。搞定了他们，就等于搞定了溪月。
在“察举制”中，他们负责首轮推荐。
推荐分为“常科”和“特科”两种，“常科”是每年都会举行的，推荐的人有两个主要考察指标，一是德行出众，二是能力卓越，陈默直接沿用了东夏上古的称呼，分别叫做举孝廉，和选茂才。
“特科”，则是不定期的，根据需要，领主办公室会临时发布人才需求，从各处紧急选拔人才进入国家公务员队伍。
在场的各部落首领算了算，把这个举荐的名额分下来，每个人至少能推举出十几个，甚至几十个官吏，这是多大的一笔资源？
但是，到这里为止，领主给的蛋糕，或者说甜枣吃下了，该接棒子了。
“但是推举，咱们也不能完全没有规矩！”
“像前‘北风’军团军团长林德·卡森那种荼毒百姓，导致生灵涂炭的家伙，不也是被推举出来的，这要是不筛选甄别一下，以后难免还要发生这种惨剧，到时候，损失的可是整个联盟的利益，大家说是不是这个道理？”
“是极是极！联盟大事不是儿戏，必须慎重！林德之流，就是前车之鉴！”
“若不是领主宽宏大量，溪月怕已是万劫不复！”
“要选一选，这个必须要选一选！”
陈默双手一拍：“好！”
“我这边呢，想了几个法子，尽量让各家族的优秀子弟能发挥才能，同时，也不要给推举人带来太大的麻烦。”
“咱们呢，得有个试用期。”
陈默不紧不慢，娓娓道来，长老们听得聚精会神，不过，参与旁听的陈叶和陈望东，则是面色有些发白。
和溪月这种二元君主联邦制不同，天穹是标准的帝制国家，所以，他们每听到一项策略，都会下意识的和本国做个比对。
比着比着，不知不觉中透出了一身冷汗。
首先，东夏的“察举制”是有试用期的，要先在低级别的小吏岗位上干至少一年，这个叫做“试用授官”。
对了，试用期只有一半工资，几千年前东夏的老祖宗就这么干了……
一年之后，成绩基本合格，无重大过错，就会进入国家中央的复核程序，部分岗位，还需要参加“对策”，也就是考试。
到目前为止，整个夏月联盟溪月区域官僚的选拔体系，都还是契合本地部落利益的，毕竟推举的权利在手，至于考核，那些泥腿子，难道能比得过我们这些部落世家子弟？
然后，陈领主的大餐来了。
“联盟大事，不能所托非人，为联盟举荐了人才的，要奖励，但是如果有人罔顾大家的利益，罔顾联盟的利益，故意推举一些居心叵测，甚至是卖国求荣之徒，也必须要坚决的给予惩罚！”
也就是连带责任！
你举荐的人表现优异，联盟给你升职加薪，你举荐的人违法乱纪，联盟给你罚款降职。
情节特别严重的，甚至一同治罪。
合理吗？陈领主说合理，那就……合理吧！
如果一开始就说这一条，各位长老们难免纠结一番，但是现在，随着官吏编制扩张——所有家族子弟受益；举荐资格在手——个人权力地位提升，这样两个台阶跨上来之后，再想往回撤，那难度可就太大了。
毕竟推荐官吏这个利益是眼前的，是确定的，是实实在在的，而连坐处罚是以后的，是未必发生的，是可以规避或者补救的！
你不干，有的是人干！你不答应，有的是人答应！
大不了……大不了以后举荐的时候，稍微小心点，挑那些稳妥，听话、不大会出岔子的自己人不就行了？
随着这一环节通过，那么下一个步骤的“三互法”回避制度，也就顺理成章。
“地方大员，不能启用本地部落家族的人！”
“不然的话，今天来一个长辈闹事，明天来个亲戚犯法，那这城市怎么管？会管成什么样子？”
“我举个例子，泽根长老的孙子，在我瀚海学习了这么久，成绩优秀，聪明能干，我愿意亲自做这个举荐人！我觉得，他哪怕在我瀚海或者白鹿，未来都有极大希望，成为一城主官！”
“但是，如果他要回到巨石堡，那就最多只能做个中游官员，城主、副城主、城防队长这样的核心岗位，想都别想！”
泽根长老捻须颔首，表示理解。
“对了，联姻对象，也要回避！”
“比如我的老师莫顿，娶了凯勒城主的妹妹，那我老师这个‘协商会