第188章 人才引进

-23的R-29发动机逆向改进的太行-1A。”

总工程师介绍道:“我们解决了原版发动机高空性能衰减快,涡轮叶片寿命短的问题。”

“改进后的推重比提高8%,首次大修间隔从300小时增加到450小时。”

“今年年底,它将被安装到我们新一代的闪电-80战斗机上。”

龙怀安仔细听着,不时询问细节。

他关心的不仅是技术本身,更是这些技术如何转化为国力。

“人才引进方面进行的怎么样了?”龙怀安问道。

赵振华调出一份名单:“通过学术交流,会议邀请,私下接触,我们已经与苏联科研体系内的127名关键专家建立了稳定联系。”

“其中43人愿意接受技术咨询合约,19人表示如果有合适机会,愿意考虑短期合作,还有5人,已经通过东德渠道,秘密访问过我们的研究机构,对这里的工作条件和学术氛围印象深刻。”

“不要急。”龙怀安说,“人才是最宝贵的资源,也是苏联体系中最脆弱的环节。”

“当他们的研究所发不出工资,当他们的论文无法发表,当他们的成果被官僚埋没,他们会自己寻找出路。”

“我们要做的,就是让那条路通向这里。”

他望向实验室窗外。

远处,九黎的一条集成电路生产线正在调试,基于苏联和西方技术融合的自主化工业体系正在成型。

更远处,港口里停泊着新下水的集装箱船,它们将把九黎的商品运往世界各地,换回更多的资源和技术。

“阿富汗战争至少还会持续五年,甚至十年。”龙怀安对赵振华说,“这五年,是苏联不断失血的五年,是美国注意力被牵制的五年,也是我们埋头发展的五年。”

“每一张图纸,每一个零件,每一个愿意合作的大脑,都是我们未来的基石。”

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