人好办事，但外人终究是外人！”马来小连忙说道，“人事部这么重要的部门，总得有个家里人盯着才放心。
外来的和尚就算会念经，也得知道咱公司的‘庙门’在哪——他们不了解村里的人情世故，管理起来说不定更麻烦。
俺是李家人，又在公司干了这么久，知道谁靠谱、谁难管，俺来当这个‘指路人’，帮着外来的主管熟悉情况，不是更好？”
她望向李哲，眼神里满是期待：“老二，你说呢？”
李哲沉吟片刻——他其实挺赞同嫂子的想法。就算从外面招人管人事部，对方也得熟悉村里的情况、公司的人际关系，才能顺利开展工作。
而且，人事部也不能全用外人，有个李家人在里头盯着，也更稳妥。
而且嫂子性格泼辣、做事果断，确实适合管纪律。
于是他说道：“嫂子，你回去再跟我哥好好商量商量，要是我哥没意见，我就同意你去人事部。”
马来小一下子乐了，连忙追问：“老二，那你给俺安排个啥职务啊？”
李哲笑着说：“人事部副主管，咋样？”
“娘嘞！俺也是副主管了！哈哈！”马来小高兴得合不拢嘴，挺着胸膛扭头对李卫东说：“卫东同志，以后你可不能违反公司制度，要不然俺这个副主管第一个不答应！”
李哲又转向一旁的老李，问道：“爹，你负责的部门，就你一个主管，能管得过来吗？要是忙不过来，我再给你加两个副手。”
老李坦言：“咱们合作的种植户有几百个，我一个人确实忙不过来。不过，要是加了副手，他们主要负责哪些工作啊？”
“我也在琢磨这个问题，具体的分工得认真合计合计。回头我召集几个公司骨干，咱们一起好好商量一下。”李哲说道。
其实这方面的工作，也跟人事部的职责挂钩，得让人事部帮忙梳理岗位分工。
上辈子，李哲就是个普通农民，压根没接触过管理工作，现在让他制定系统、详细的管理制度和岗位分工，确实有些为难他。
众人又接着聊了一会儿，大丫揉着眼睛打起了哈欠，看样子是困了。
李卫东两口子见状，就起身跟众人道别，带着大丫回家了。
回到家后，两人先把大丫安置在炕头上睡下，随后坐在炕边小声聊起天来。
李卫东先提起了人事部的事：“媳妇，你是真想去人事部工作啊？”
“对啊！俺刚才不是都跟老二说了吗？咋的，你还不同意？”马来小反问。
“媳妇，你去年不是一直想当技术员吗？咋今年突然改主意了？”李卫东疑惑地问。
马来小解释道：“你也说了，那是去年的想法。去年的时候，拢共没几个人会种蔬菜大棚，那时候大家都想当技术员，觉得技术员金贵。
可今年不一样了——除了咱公司的几十号人，几百个种植户也在学大棚种植技术，等到明年，懂大棚种植技术的人就更多了，到时候技术员就不值钱了。
但公司的人事部不一样啊，这个部门是管人的，连技术员都归它管，你说哪个更厉害？”
李卫东还是有些顾虑：“俺就是觉得，人事部是个得罪人的差事。老二自己都不愿意沾这事儿，要不然也不会想着从外面请人。”
马来小却有自己的盘算：“嘿，这事儿俺早就想过了。就算老二从外面请人，也不可能完全不管这些糟心事。
就拿振生叔来说，要是新来的人事部主管把他开除了，你觉得他能服气吗？
俺觉得他肯定不服——在他眼里，公司是李家的，一个外人主管说了不算数，到时候他肯定要找老二求情。
可老二是老板，贵人事忙，肯定不爱搭理这种事，躲都躲不及。
但要是俺在人事部就不一样了——俺也是李家人，还是公司的股东，振生叔来求情，这事俺就能帮老二挡下来。
老二怕麻烦，俺不怕。俺帮了老二这么大的忙，他还能不念俺这个嫂子的好？”
李卫东琢磨了一会儿，觉得媳妇说得有道理——自家弟弟心思活络，估计也有这层考虑。于是他松了口：“成吧，既然老二都同意让你当，你就去干吧。”
……
清晨的四季青公司食堂里，弥漫着食物的香气。
长条木桌上摆着热气腾腾的二合面馒头，一筐筐堆得像小山，旁边的搪瓷盆里装着清爽的咸菜，还有一个大桶里盛着米汤，最让人期待的是每人限量一个的鸡蛋。
这在村里可是稀罕物，不少新员工舍不得吃，都小心翼翼地把鸡蛋装进衣兜里，打算带回家留给老人和孩子。
早上七点，员工们陆续走进食堂，老员工熟门熟路地找位置坐下，新员工则有些拘谨地端着餐盘，找没人的角落坐下。
算上老员工和新员工，足足有四十多号人，食堂里一下子热闹起来，筷子碰撞搪瓷碗的声音、说话声交织在一起。
细心的员工发现，今天食堂多开了一个窗口，里面飘出阵阵浓郁的米香，比平时的米汤香得多。
王秀英穿着干净的蓝布褂子，站在窗口旁，手里拿着一个大勺子，笑着对排队的员工说：“新熬的八宝粥，俺从凌晨五点就开始熬，足足熬了两个钟头，就这一锅，先到先得，大家别挤。”
林小虎最机灵，第一个跑到窗口前，凑过去闻了闻，眼睛一亮：“姨，您这粥闻着就香，比俺娘熬的小米粥还香！给俺来一碗！”
“好嘞！”王秀英拿起一个粗瓷碗，满满舀了一勺粥递过去。
林小虎低头一看，碗里的粥浓稠适中，里面藏着不少好东西——红枣瓣、花