的‘钉子’问题，或者留给后面必然会出现的新挑战。”
这种感觉，像是在指挥一场巨大的棋局。
他落子定下了最关键的棋路，将最强大的棋子准部署到了最能发挥其价值的方位上。
现在，棋局进入了最复杂的中盘缠斗阶段，他需要观察、判断、策应，让棋子们尽情施展，捕捉每一个可能制胜的“妙手”。
每多出一个来自团队的、高质量的解决方案，就等于为他节省下宝贵的“积分”资源，让他无需亲力亲为去兑换解药，可以将更大的能量积蓄起来，迎接更严峻的终盘决战。
外面还有难题如山，积分为零，但此刻这份源于对方案自信、对人才信任的笃定心境，像一块压舱石，稳住了他面对风暴的核心。