第519章 参保人数43.4万!陈老板来了,工资就要涨了!

笑了笑,没接话。

他思考问题向来只从底层逻辑出发,既不会把谁神化,也不会全盘否定一个人。

“对了,师父,你为什么突然想开超市?”宋允澄好奇问道。

“拼呗和筷跑经过两三年的发展,在供应链积攒了不少商户资源,以及农副产品的原产地直采渠道,所以一点都不突然。”

陈延森一副早有准备的表情,轻描淡写地说道。

一家微型社区超市,可提供20到25个就业岗位;一家综合型超市,就能提供300个就业岗位。

而一旦放大经营范围,将其拓展到世界各地,至少能容纳上百万名员工。

一个月可以为他贡献1000万以上的人道薪火!

他可不会选择视而不见。

车子一路疾驰,很快抵达机场。

等他返回虚城时,正好是晚上八点半。

宋允澄比他高一届,早就毕业了,如今住在汴河中路24号的龙德苑。

没错,跟叶师傅住在同一个小区,只不过中间隔着十几栋住宅楼。

陈延森让小李先把宋允澄送回小区,随后乘坐电梯,按响了叶秋萍家的门铃。

与此同时。

位于琴岛即墨的一家大型制衣工厂门口,挂着泰华集团的招牌。

生产车间里又闷又热,工人们忧心忡忡。

他们早有耳闻,老板被日本人坑惨了,手头资金周转不开,正打算把工厂卖掉。

“狗日的杨威东,足足欠了我们两个月工资!假如工厂没人接盘,咱们岂不是一分钱都拿不到?”

一名四十多岁的中年女人,压低了嗓音恨恨地咒骂道。

她是烫衣车间的流水工,基本工资1600元,烫一件衬衫的提成是0.28元。

想多赚钱,就得拼了命地干。

每天烫完500件新衣服,才能赚140元。

每个月辛辛苦苦挣来的钱,里头没少掺着血和泪。

“娥姐,工厂这么大,这么多设备,卖掉以后,老板应该能发得起工资吧?”

杨凤凰停下手中的活,一听有可能拿不到工钱,她马上就没了做事的动力。

“谁知道呢?希望老板能当个人吧。”

娥姐叹了口气。

杨凤凰苦笑,她今年才十五岁,要不是小时候登记年龄时故意报大了一岁,连工厂都进不来。

可她万万没想到,好不容易交了钱、过了体检,还没干满三个月,工厂就要倒闭了。

“我也太倒霉了吧。”

杨凤凰垂头丧气,一点儿干劲都没有了。

实际上,大部分人都跟她差不多,全在摸鱼磨洋工。

工资都不一定能拿到手,谁还会傻乎乎地给老板卖命干活呢?

工厂的管理人员知道这情况,杨威东也知道,所以他跑去沪城寻找意向买家。

他本想把工厂卖给美特斯的周健成,可无心插柳柳成荫,在被多方拒绝后,森联资本的陈延森表达了收购意向。

历经两天的初步沟通,森联资本将出资1.7亿,买下工厂的地皮、厂房和设备。

这个价格,几乎是净资产的7折。

可杨威东也没办法,他急需资金周转,只能硬着头皮在合同上签了字。

当消息传回琴岛,工厂的管理人员也不禁松了一口气。

国泰的命运与他们无关,反正近两个月的工资保住了。

“森联资本?不是卖手机的吗?陈老板买工厂做什么?”

“肯定是做衣服啊,难不成让我们用缝纫机造空调?”

“这可真是好事!听说橙子空调、橙子电风扇的工厂员工,原先一个月底薪才两千,现在个个都涨到了三千三,跟橙子手机工厂的待遇一样了。”

“陈老板来了,工资就要涨了!”

一时间,工厂上下都陷入了一片憧憬中。

车间里的缝纫机仿佛都轻快了几分,窝在角落里玩手机的工人忍不住幻想,要是能按这标准发工资,年底就能给儿子买台新电脑。

底薪三千三?

最高三倍加班费?

一年四次季度奖金?

包吃包住?

杨凤凰刚想提桶跑路,但在得知森联资本旗下工厂的丰厚待遇后,瞬间就不想走了。

……

……

次日拂晓,一抹暖阳跃出地平线,天空渐渐泛起了鱼肚白。

十二月的第一天尤为清冷,三角洲公园的环卫工人,正挥舞着扫把,清扫昨夜飘落的树叶。

陈延森斜躺在花园的藤椅上,唤出系统面板。

上个月的人道薪火一共是681291缕,可以合成68缕仙道薪火。

随着业务种类和范围的增加,森联资本的员工数量就像滚雪球一般,越滚越多。

根据高伟林发来的财务报表,集团参保总人数为43.4万人,与7月份相比,足足增长了16万人。

这多亏了李彦洪和梁章建,筷跑在与千度、携程竞争时,自然要投入巨额营销经费。

平台砸钱,用户下单,规模放大!

业务迅速发展,就需要更多的骑手、商务、运营和技术人员来提供支撑。

此外,云速的扩张速度也毫不逊色,廖威紧随周受志的步伐,将业务触角延伸到了东南亚,与当地的电商平台进行深度捆绑合作。

“加点!”

陈延森意念一动,紫黑色的雾气便钻入眉心。

短短数息后,精神数值就从103.73提升至104.41。

神识探查范围、控物重量上限,也有了小幅提升。

另一边。

深城橙子手机工厂,曹达华宣布,从12月起,售后维修部的学习班,将增加自动化设备、产线运维、质检技术、手机测试四门新课程。

加上原先的手机维修,工厂内部的学习班越来越像技校。

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