。对了，把青云计划对外公开吧。”
“好的老板。”孟欣颜点头应下，随后转身出门。
一个小时后，森联资本官微发了一条动态。
首次公布了青云计划的详细内容。
海报上标注着极为醒目的文案：青云直上，技塑未来！
说白了，青云计划即天才少年计划。
不看学历、不分国籍，只要在人工智能、大数据、微电子工程等领域拥有一技之长，一旦选中，年薪最低200万，配车配房。
50亿专项研发资金、核心人员自主立项权、最高30%项目收益分成、失败项目容错机制，甚至还包含了丰厚的股权激励政策。
当然，难度也不是一般的高。
要知道，经过层层筛选，到目前为止，也只有李道鸣和谈林鹭两人成功入选。
“年薪200万？纯现金啊！阿狸P9也没这么高的收入吧？”
“别看了，跟我们这些普通人没关系，全国只选了一个李道鸣。”
“特么的！后悔没听老师的话，原来书中真的有黄金屋！”
网友们越想越心酸，一脸羡慕。
……
……
陈延森在下班后，让黄伯翔去了一趟星源科技总部。
这座产业园的面积高达120万平方米，自然比森联科技园大得多，但此刻园区内的地面建筑，才堪堪盖完一小半。
恐怕等梁劲松把28纳米工艺制程的良品率提升到95%，眼前的产业园都很难完工。
陈延森摆了摆手，示意老黄回家。
“老板，呃哪个家？”黄伯翔挠了挠头，讪笑着问道。
“随便，都行。”陈延森一副无所谓的样子。
这也能随机吗？
老黄暗自咋舌。
这时，陈延森的手机响了，他看了一眼来电显示，随即点在了接听键上。
“你小子就不能安分点？灯塔国把投诉电话都打到燕京了。”李青松笑吟吟地批评道。
只是这说话的口气，却像在鼓励，又透着几分得意。
以往都是华国科学家往欧洲、往北美跑，头一回遇到丹尼尔·斯金纳这种人，嘴里喊着要改国籍，着实让李青松暗爽不已。
从表面来看，华国无非是多了一名外籍科研人员而已。
但从大方向而言，这说明华国在经济、科技和学术方面的建设，获得了海外科学界的认可。
“李先生，实在抱歉，没想到天工科技这次招聘竟闹出这么大的动静，以后我一定多注意影响，适当缩减外籍工程师的招聘比例。”
陈延森故意这样说道。
“那可不行！”李青松畅然一笑：“那个丹尼尔想入籍？回头你让孟远志去安排，对于这种高端人才，咱们总归要给予点特殊照顾。”
“好的，李先生。”陈延森靠在椅背上，爽快应下。
他心里清楚，李青松这明显是想给灯塔国添点堵、上点眼药。
三分钟后，两人结束了通话。
陈延森抬头一看，发现老黄选的是叶秋萍所在的别墅区，于是开口问道：“老黄，叶秋萍给你塞钱了？”
“啊？老板，没有啊！”黄伯翔顿感冤枉，心里暗自嘀咕：森哥，我是看您平时去叶总家的次数最多，才特意选的。
“开个玩笑。”陈延森轻轻一笑。
老黄目光幽怨，心想：老板，您别玩我呀。
同一时间。
远在沪城的橙子超市总部，拜伦和侯毅刚开完业务周会，经过一番讨论，全员通过了‘华东大区扩张计划’。
接下来，橙子超市将以沪城为中心，逐步向杭城、金陵、庐州等地拓展业务范围，最终覆盖整个华东大区。
待站稳脚跟后，再向华北、华中、华南和西南地区进军。
开业两周，沪城八家自营店的累计成交额多达1.07亿，平均下来每天764万，坪效为14.7万元。
主要是因为这八家自营店的选址都经过了慎重考虑：一来靠近CBD和大型社区，客流有保障；二来周边没有像样的竞争对手，少了分流压力，这才造就了远超行业均值的坪效。
可若是盲目增加自营店数量、扩大服务范围，坪效必然会随之下降，这是无法避免的现实问题。
即便强如沃尔玛，全球门店的坪效均值也只有五万出头；至于永辉这类超市，坪效仅有两三万。
因此，橙子超市的招聘启事刚挂上官网，不到一个小时，人事的邮箱就被简历塞满了。
比如收银员，岗位缺口是80人，可简历的数量却多达600份。
而简历投递的截止时间在一周之后，到时候不得上千人竞争一个工作机会？
第二天上午，陈延森在看到拜伦的工作邮件后，稍作思考，便回复道：“第一，停止接收新简历；第二，为线下面试的候选人预留一半岗位。”
处理完手头工作，他无奈地摇了摇头，心里纳闷道：我记得2014年的就业环境还行啊，一个收银岗位，也值得几百人争抢吗？
当橙子超市的简历投递入口关闭时，很多人立马傻眼了。
“我刚改好简历，什么意思？森哥，我也很想给你打工呀。”
“橙子超市的官微发了公告，好像是因为投递简历的人太多，为了避免浪费大家的时间，才提前关闭入口的。”
“早知道昨天就该直接投，现在好了，连面试机会都没了！”
橙子超市官微的评论区里，满是求职者的惋惜与不甘。
有人晒出自己的学历证书和工作经历，试图争取额外的面试名额，还有人艾特拜伦、侯毅或者陈延森，希望能得到面试机会。
“没想到大家对橙子超市的热情这么高，但我看了很多人的简历，有研