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这两个年轻人，一个是残疾人，另一个八成和自家女儿一样，要么是小脑萎缩，要么是脑瘫。
他们说话的语气、身体的动作，都和外表的年龄不太相符，透着一股与年龄不符的单纯和笨拙。
“先生，有什么可以帮您的吗？”
经理和员工聊完，转头看向一旁的袁朗父女。
他注意到，两人已经站在那儿十几分钟了。
“爸爸，我们也去洗车好不好？”
袁琳琳拉了拉父亲的衣角，语气带着孩童的期待。
经理见状，立刻反应过来，袁琳琳的智力可能有些特殊。
“您好，请问你们还招人吗？”
袁朗主动开口询问。
他心里打着主意：若是女儿能找到一份谋生的工作，成为森联集团的员工，或许等自己走了以后，她还能多一份保障。
这想法虽有些离谱，但陈延森对自家员工的好是出了名的，袁朗也只能抱着试试看的心态。
“是你找工作，还是你女儿？”
经理试探着问。
“我女儿，她”
袁朗的话还没说完，就被经理打断了。
“不好意思.”
袁朗心里一沉，连最后的希望都要破灭了。
可经理的后半句，又让他重新燃起了光：“我们店的名额已经满了，公司对残障员工招录有比例要求，但拼呗养车在沪城有29家门店，你可以多问问，有些店的岗位还没招满，尤其适合你女儿这种情况。”
经理没有挑明，但袁朗瞬间听懂了三层意思：一是拼呗养车招残障人士，二是招录有比例限制，三是岗位抢手，得抓紧时间。
“我女儿她真的可以吗？”袁朗勉强挤出一抹微笑，追着问道。
“当然可以，公司会提供专门培训，洗车而已，几岁的小朋友都能学会胜任。”
经理笑着回应。
“待遇怎么样？”袁朗又追问道。
“底薪3915元，这是集团统一标准，此外还有提成和奖金，每个月的综合收入不低于6000元。”
“那上下班？”袁朗继续问。
“针对特殊岗位，公司有一对一帮扶计划，有家人照顾的，家人可以接送，没有的话，也能申请住员工宿舍。”
袁朗越听越激动，刚才那股自杀的念头瞬间烟消云散，连忙向经理道谢。
“你稍等一下，我在公司大群里帮你问问有没有空缺岗位。”
经理见他态度恳切，索性掏出手机，在项目群里发起了询问。
“谢谢兄弟，怎么称呼你？”袁朗满心感激地说。
“不客气，我叫熊岩。”
熊岩摆了摆手道。
他原先是一家途虎养车加盟店的店长，后来被拼呗养车的人事挖了过来。
按说他以前脾气并不算好，可自从来了拼呗养车，说话变得温和多了，人也越发和善。
说到底，还是收入上去了，生活有了奔头和保障。
其实大部分人的底色都是善良的，也愿意出手帮人，但前提是不影响自身利益，且自己的生活富足。
这话虽然不一定全对，但人在吃不饱饭、朝不保夕的时候，确实很难有余力对他人释放善意。
没过多久，项目群里就有人说，唐镇的门店还有一个名额。
“唐镇离这儿不远，我把门店地址和负责人电话发给你，你直接联系王店长就行，就说是我推荐的。”
熊岩看着手机屏幕，笑着对袁朗说道。
袁朗连忙掏出手机记下信息，双手微微颤抖着，连声道谢：“太谢谢你了熊经理，真是帮了我大忙了，这份恩情我记一辈子。”
他这辈子没求过多少人，此刻却觉得喉咙发紧，千言万语都堵在胸口，只剩不停的道谢。
袁琳琳看着爸爸开心的样子，也跟着咧开嘴笑：“爸爸，我们要去新地方吗？是不是可以和刚才的叔叔一起玩水洗车呀？”
“对呀囡囡，以后囡囡也能在这里工作，和大家一起干活，还能赚钱买烤鸭吃。”
袁朗轻轻抚摸着女儿的额头，眼眶泛红却带着笑意说道。
熊岩看着父女俩的模样，心里想道：帮人的感觉还真不错。
不过熊岩心里多少有些不解，只是一份工作而已，袁朗至于这么激动吗？
他哪里知道，这份在他看来稀松平常的工作，对袁朗而言，却是能让女儿活下去的唯一救命稻草。
袁朗牵着女儿的手，赶忙打车赶去唐镇，生怕晚了一步。
……
……
“一共招了176个残障员工？居然还没招满。”
森联科技园内，陈延森坐在办公室里，扫了一眼桌上的业务报表，轻声嘀咕了一句。
之所以出现岗位空缺，是因为公司给出的薪资待遇不错，还提供覆盖员工妻儿的医疗保险。
不少员工觉得，自己已经能赚到足够的钱，没必要让自家有残障的孩子出去上班，毕竟外面的风险还是太大。
陈延森略一思索，当即吩咐下去：把余下的几十个空缺岗位，向社会公开招募。
消息一出，招聘邮箱就被塞爆了。
连脑瘫都要，这哪里招人？分明是在做慈善！
“谁说森联集团不做慈善？只不过是方式不一样罢了。”
“怕不是为了抵税吧？”
“抵税政策一直都有，但真正愿意招聘残障人士的企业能有几家？告诉你们，早在2013年森联集团上线云客服业务时，就招了大量远程客服，这里面残障人士的比例高达10%！”
“没错！我表姐就是橙子商城的客服，她出车祸截了两条腿，原本根本找不到工作，是森哥给了她机会。一个月三四千不算多，但足够她养活自己了。”
“三四千还嫌少？我今年毕业，