件事情，当然还是给工人发工资稳定情绪。
现在瓷砖厂的效益好，已经可以抽调一部分资金出来了。
最终，抽调了300万出来，调给几个盐场发了最近三个月的工资，盐场这几千号人，总算是得到了安慰，一个个也情绪稳定了下来，开始正常的工作。
当然了，对各个盐场的领导班子调整，杨远并没有马上做决定，毕竟，集团现在的人手也不够，主要是人才不够。
现在虽然在大量的对外招聘，但是高端人才还是严重缺乏的，要独当一面的，那就更不好找了。
这事儿只能慢慢来，好在原来的几个厂长都很明智的选择了离任，调入一些事业单位去养老去了。
杨远倒是趁机提拔了一些年轻干部起来，试运行一段时间。
而杨远也马上就开始逐个的厂子开始考察，第一个考察的，就是夫妻河上游的新街盐厂。
这个盐厂，杨远之前给他们做过污水处理池，算是比较熟悉了。
从厂房结构来看，这盐厂就是属于老厂了，年代久远，过去效益还不错，但是现在，确实效益不好，要不然，这房子肯定早就翻新一下了。
刚进厂门口，久违的红包就飞了过来。
杨远意识一探，发现里面是一个配方！想和更多志同道合的人一起聊《奶爸红包多》，