发展的态势，行政人事部应分开，专门成立人力资源部，下一步我们招聘的任务非常庞大，人员缺口多达300多岗位。事业管理部一分为二，单设市场部，主要负责市场拓展和宣传，而现行事业管理部负责管理旗下合作伙伴。另外，随着业务量增加，应该增设法务部和企划部。”