这种要求哪怕参谋长也得头疼。
谁家会把好兵，一股脑的往基地送，就剩一群普通的战士留营里。
咋地，以后日子不过了？
看着陈默挺直腰板坐在跟前，而罗耀武装得跟个正人君子似的，死活不吭声。
就想借着吃饭的功夫，让自己表态。
秦全安轻咳了一声，而后扭头看向作训部部长李贯夺。
李部长当即会意，知道参谋长这是碰到难题了，需要他出来打下太极。
急忙开口道:“参谋长，要不这样吧，我看刚才陈默所说的挺有价值。”
“我相信这小子作为提出者，一定还有更成熟的思路和清晰的规划，我看不如把他借调到我们作训部一段时间，好好规划一下？”
“这是个办法，确实得稳重一些，应该借调，必要的时候也让陈默开几场研讨会，无论是以后实验的方向还是规划，都要认真的，慢慢的研究。”
秦全安闻言，他淡定的点头，演得格外逼真。
“对，就是要慎重一些。”
李贯夺同样神情严肃，他们俩所谓的“认真”，“慢慢的”，全都是拖延的借口罢了。
真要把陈默借调过去。
怕是十年八年也研究不出结果。
因为只要借调，他们就没打算还。
没办法啊。
军区不是不懂大势，不是不懂发展，可问题是正处裁军期间，本来各单位就人心惶惶了。
你一个基地过来，上来就要士官，这种情况下，军区怎么调？
基层单位怎么想？
参谋部作训部还混不混了以后？
听着这么拙劣的推辞，陈默抿了抿嘴角，半晌无言。
他担心把自己顶到前面就是这个原因，作训部一旦真的把他“借”走，那自己就完了。
别想着还能发展，顶多过些时日给个中尉参谋的职位，闲职挂到那，搞不好哪天就被裁掉转业回家。
不要以为这是夸张。
任何的改革和进步，都是被逼出来的，而非恰到完美的配合。
更别说自己是什么天才，在这种大势中，最不缺的就是上下横跳的天才。
这也是为啥，陈默一直想紧紧贴着老七师这个山头的原因，毕竟有靠山啊。
有靠山就没那么容易被抛弃。
这不。
秦参谋长和李部长两人演得正入神时。
一直没吭声的罗主任，笑着摆了摆手:“我说老秦，借调你就别想了。”
“陈默刚从侦察指挥系转到装甲通讯系，一天课还没上，我们得为新同志负责，必须留在这上课。”
“老李，你们作训部是改革操刀的部门之一，信息化实验你应该清楚有多重要啊，就不要给我打马虎眼了。”
罗耀武直接把话题给摊开了。
这也得亏他现在是陆院的主任，若是搁以前老七师在时，他这个参谋长可没这么好说话。
或许不敢跟军参谋长拍桌子，但他一个副师，绝对敢跟作训部的正师级干部拍桌子。
没办法，有些师的腰杆子就这么硬，弯不了一点。
“真不是我打马虎眼。”
李贯夺摇摇头，正吃着饭呢，他眼眶子都差点红了，道:“老罗，你是不知道现在作训部有多难啊。”
“作训部难？”罗耀武愣了一下，他知道部队里面很多领导会演。
却没想到李贯夺这么会演啊。
这家伙，话都没说几句，眼窝子都快红了，搞得就像自己欠他一个营似的。
“真难。”
李贯夺也不管跟前是不是还坐着一个年轻人了，因为他不敢答应。
这次来基地，一旦从自己这松口，配合基地后续要人，那他回军区后，军长和政委还不得削死他啊。
败家玩意，出个门丢了几百个士官，这罪名他可担不起。
只得压低声音道:“老罗，咱俩也算是熟人了，我不给你兜圈子，最近三年装甲单位演习的数据你们不是都看了？”
“作训部负责集团军军事训练考核，作为考官，工作开展艰难，这你是知道的，每次演习效果不好，都要走一批人。”
“因为这个，最近几年背后各团没少在暗处埋汰我们作训部，说我们标准苛刻，我们出具考评影响了人家单位进步，老罗，说句实话，我们不招待见的程度都快比纠察都严重了。”
“挨骂我也就忍了，我们是为了啥？还不是为了对得起头顶的国徽，军徽。”
李贯夺说到动情处，连饭都不吃了，从随身携带的文件中，抽出了几份摆在跟前。
“看看，上面最新一批裁军令又下来了，189师，老郑的单位，下个月底必须有数十名干部转业分流，两个营被裁撤。”
“装甲七旅，这是你的老单位吧？同样下个月底，榴炮营整体裁撤，通知我都不知道怎么发下去呢。”
“不光这些，这三年一直让裁军，下面单位怨声载道，机械化外军已经有成熟模式，说是让我们摸着石头过河。”
“可这石头怎么摸？改革工作需要大量有能力，有经验，有素质的参谋军官来协助，可好军官从哪来？基层主战团人家不愿意给。”
“这是189师年初的调令，现在都快六月份了，人也没调过来，老郑不放人。”
“还有装七旅调令，调了仨月了，我也没见人。”
“作训部是任务重，可责任也重啊，你现在说要士官，我上哪给你表态去？”
李贯夺明显是有备而来，哭穷都哭得这么有节奏，有证据。
得亏陈默知道这帮人都是什么德性，要不然，他还真得以为这位正师级的干部，天天活得这么水深火热呢。
不过，话又说回来了，作训部，确实挺难的。
那帮参谋，三十多岁就