么火嘛真的是”怒气冲冲的走了。
“你们两个人先刷着”
“两个人同时喊到，组长我们两个人刷的话会来不及的。”两人有点害怕得说道
“没事没事，刷不急的话，先捡起来。”说完海啸就跑下楼去了。
“阿梅阿梅，等等哥哥呀”海啸玩世不恭的喊着
阿梅当着没听到一般，加速的走着，海啸跑着，就这样你追，我跑。像极了在雨里打闹的小情侣一般。
“嘿，你这小妮子，跟我玩心眼是吧。瞧把我追的，快史上天步了。”海啸气装着吁吁的说道
看到海啸一脸气吁吁的样子，不经满脸笑意开心极了“啥？海大组长，你喊我了吗，我怎么没听到呀！我还以为狗在叫呢！吓死我了，呼呼???！！”
“嘿你这小妮子，现在消气了吧，现在开心了吧！那种人犯不着生气，像你这么大方的人，他们那种人犯不着放在心上嘛是不是”
“是，我知道我好欺负，所以你没来之前，线长叫我刷两只脚，我都没像他们一样推三阻四的不去干。所以我老实就是我好欺负呗”阿梅不屑的说道
“嘿！不是这样的，那是我没来，做你们管理，现在我来了，以后人员都会变动你放心好了，绝对不会让你吃亏，这里的零食你随便选，哥给你买单。”海啸豪爽的搭着小梅的肩膀说道
“切！你少来，你别以为拿些零食就能打发我”说完就在店里面狂拿薯片辣条冰淇淋。
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两人扛着一箱的和其正就走在小路上“嘿！你这小妮子你居然让我堂堂海大组长给你扛水，太没把哥哥当人看了吧”
“得得得！！啦啦啦”小梅开开心心当没听到的跑着嘚瑟着
“哎我这苦命的基层管理啊啊啊！！！”疯狂跑着
“你去哪里了，那两个女的都快把我得线逼停了。捡起来一大堆鞋子，丢在地上乱丢”彭线长气吁吁的喊到
“过来集合！”海啸关掉流水线喊到
大家慢悠悠的走到了过道上。整齐划一。“立正，像右看齐。怎么？这才两天大家就忘记怎么战队了吗？像左转！必须脚要有响声啊！是不是这两天没有吃饱饭，想饿肚子吗？像右转！口号不够响啊！一二一二给我喊大声一点，像后转。像右转……”就这样转了十分钟
“这几天我们大家都算是相处有那么几天了，各位的名字我也是如雷贯耳，各位的脾气性格，我也有所了解，这么多天的观察，我也渐渐能够明白，今天发生这种事情，在集团老总面前算是鸡毛蒜皮的小事，在我看来就是集团的大事，人心涣散，根本谈不上什么团结，也根本谈不上是一个团队。我这个人对待手底下的同事，从来只有奖，没有罚款。因为被我罚的人都已经被我开除公司。当然我有开除人的权利，HS集团是大公司，在当地的工资和福利是双一流的大集团。你们也能够清楚明白来这里是干什么的。我们大公司里的人，就要有大公司人的样子。大公司从来不缺人，也不缺乏技术人，像你们能够留下来的人，在集团都是精英。为什么你们留下来的普遍不超过三十岁，为什么你们不了解吗？你们的工资相当于外面小公司的两倍。知道这是什么概念吗？这是集团的人才管理经营策略普遍年轻化。你们每年的精英人才考试，还有国家补贴，这样的福利待遇，有几个公司能做到。”
“第二点:关于刷胶三人的行为，我表示能够理解。因为你们的思想观念还没有跟上我得步伐我不能责怪你们。但是既然我来到这里，管理着你们，我一定会拿出我得管理方法给你们解决这种实际问题，我前面说我没有罚款过，不代表我好说话，你们记住，虽然表面的东西我不会开给你们，因为我知道你们都是有家庭得人，都有压力。钱比较看重，所以我不会罚款。因为谈钱伤感情。但我会在我心目中给你们三个犯错误的机会，只限于在我心目中。我只要有某三次机会上了我心目中的名单，你们就会知道，我海啸有多狠，我海啸有多无情。不管什么有何种关系，一样把你们当中某一个人开除掉。我相信公司也不会说什么。你们三人组，在外人面前比较难处理的点，是因为你们三个人，是封单工序，工作不好分配，难免有时候心里会觉得吃亏，会上当，一定会有一个人心情不好。所以我制定了一个以前老管理用过的老方法，我加以改进了一下，你们三个人，每一个礼拜一必须轮换，到点我会通知你们轮换，每次轮换的人都会在绩效上加分，当然你们也知道绩效分等于钱，每次轮换都有加不会扣，但是加多加少，取决于你们当天做事认真的态度，和产品的质量，还有产品计件量。如果当天计件量超过工资百分之25的绩效奖，如果计件量且没有产品质量，超了目标产量的百分之五十，甚至百分之百，你们第三人将获得当天双倍工资，绩效上我一定会发到我们工作群里。所以你们第三个人都是有运气成分得在这里，谁当天做事，遇到了那一天，你们那个就偷着乐吧，只要是封单工序的，都有这个奖励，封双工序的就没有这个奖励。每天的绩效奖我都会发到工作群里，这件事情我会上报给经理，经理不同意我就上报给集团副总，副总不同意，我就越级上报给集团老总。要是老总不同意，我海啸立马拍拍屁股走人。只要哪天你们没看到我上班了，就当我离职了。就当我放空炮了。那样集团就到陌路了。当然我相信集团的年轻化的目光，至少我认