是派人来换盐，摸清了我的哨位。等晚上摸过来的时候，我手下那帮人还在梦里。要不是我反应快，直接带着核心家底钻了老林子，这会儿我已经在排行榜垫底了。”
“你那是不够狠。”
另一个手臂上有烫伤疤痕的男人冷哼一声，“换做是我，盐照给，但盐里得加点料。在这种文明丛林里，你得先把对方当野兽看，才能活得像个人。我这周打算去图书馆查查怎么搞简易的陷阱和陷马坑。”
而在最安静的图书馆区。
上百台全息屏闪烁着幽幽的蓝光，投射出的不是娱乐头条，而是密密麻麻的《古代水利工程史》、《基础冶金学原理》、《原始法律演变逻辑》。
他们把游戏里遇到的难题，都变成了现实里的研究课题。
公司内部的图书馆和数据库，对他们完全开放。
他们可以随时查阅地球上，从古至今，所有的知识。
然后，再把这些知识，带回那个蛮荒的世界里，去进行一次次的社会实验。
这里的人连呼吸都显得轻微。两个月的时间，足以让这200个曾经的普通人意识到，那个头盔背后的“游戏”是一场关于如何从废墟上重建世界的残酷预演。
这种外人看起来如同天书般的“黑话”，和充满了魔怔色彩的行为模式。
在这两个月里，已经成了“文明部”的日常。
每一个人眼中都闪烁着在外面那个世界里早已熄灭了的光。
那是思考的乐趣，和改变世界（哪怕是虚拟世界）的激情。
也不是没人怀疑过。
入职的第一个月，就有人联合了几个人，去找那个神龙见首不见尾的夏天CEO询问。
“夏总，我们很感谢公司提供的优厚待遇。但我们每天就是玩游戏，这到底算什么工作？公司的目的是什么？我们到底在创造什么价值？”
当时，夏天就坐在她的办公室里，手里把玩着一个“乾坤匣”的模型。
她抬起头看着眼前这几个，满脸困惑，甚至带着一丝警惕的员工。
只是神秘地笑了笑。
“安心工作。”
她的声音不大，却带着一种力量。
“你们现在的任务，就是玩好这个游戏。”
“玩下去，活下去。”
“你们自然会明白，你们到底在做什么。”
这番谜语人一样的回答，不仅没能解惑，反而让所有人心里更痒了。
但没办法，老板不肯说，他们也只能继续玩下去。
好在，火种公司给的待遇实在是太好了。
而且这200人都是在《第二人生》里通过了系统“政审”的，本身就不是什么投机分子。
他们骨子里都有一种不服输的韧劲。
很快，他们就从最初的困惑转变为了一种近乎于学术研究的狂热。
他们自发地，在公司内部的加密论坛——【文明：火种】版块上，建立了属于自己的社区。
陈默端着水杯路过，听着茶水间里那几个人的讨论，会心一笑。
他也刚刚从论坛上下来。
首页最顶端，就是刚刚更新的【文明综合评分排行榜】。
第一名：ID“嬴”，文明评分：B+，状态：已进入“青铜时代”，人口突破5000，正在筹备建立第一座“城邦”，并开始与其他玩家文明接触。
第二名：ID“汉武”，文明评分：B，状态：已完成对“月氏部落”的征服，正在进行文化整合。
……
第58名：ID“黑河”（陈默），文明评分：C+，状态：已进入“新石器时代”后期，人口850，刚刚点亮“制陶”科技，正在为即将到来的“雨季”做准备。
……
第199名：ID“所罗门”，文明评分：F，状态：旧石器时代，部落因食物中毒，人口锐减80%，濒临灭亡（第六次重启）。
看着那个ID叫“嬴”的大佬，已经开始摸到“奴隶制社会”的门槛，甚至开始打“PVP”了。
陈默的心中，涌起一股强烈的紧迫感。
他知道，留给他在“新手保护区”里，安稳种田的时间，不多了。
虽然夏天从来没明说这个排行榜意味着什么，但这200个人心里都清楚，在火种源这种地方，这个榜单绝不是为了发点奖金那么简单。
更何况，能被选进这里的人，骨子里谁还没点儿想赢的胜负欲？
陈默点开论坛的【战报分享区】。
这里是整个“文明部”最热闹的地方，这里的帖子已经堆了几千条，不再是早期的哀嚎，取而代之的是一种近乎学术讨论的严谨。
陈默滑动鼠标，目光扫过那些被加红置顶的干货帖：
《关于落叶阔叶林地区橡子脱毒工艺的标准化流程：碳酸钠（草木灰提取）淋洗法的效率对比》
《部落初期‘神权’工具化手册：如何利用超自然恐惧降低行政管理成本——来自一个被分食了六次的族长的含泪总结》
《新石器时代定居点选址指南：基于地质径流与季节性洪峰数据的风险评估》
《论原始部落中‘血亲纽带’向‘地域纽带’转型的强制手段及副作用》
陈默如饥似渴地，吸收着这些同僚们用“命”换来的经验。
讨论区下方的评论更是精彩，充满了各种针对细节的博弈：
＞ 1楼 [匿名用户]：楼主那个橡子脱毒法有问题，沸水煮的时间不够，单宁酸残留还是会导致大面积腹泻。我的建议是先在流动的溪水里浸泡48小时，再进行碱水处理。
＞ 2楼 [楼主回复]：楼上，流动的溪水容易吸引其他捕食者甚至敌对部落，风险成本太高。我的方法是牺牲