如，能看懂夏文告示的，才能进入工地干活；会数数的，能获得更好的技术岗位；能熟练用夏语交流的，有资格担任小组长等等。
“从逻辑上，这也合情合理，能看懂安全警示，事故率就低；能理解施工要求，工程速度就快；能和不同族群的工友交流，团队效率就高。”
“将语言能力和岗位，和劳动报酬挂钩，不仅是激励，也是实际工程需要。”
瀚海搞基建可不是强制劳役，都是管饭给钱的，就这一点，应该又能让一大批人疯狂卷起夏文学习来！
“这个办法好！”
“正好，趁着人员集中，在各个工地设立‘夜校’或‘扫盲班’，白天干活，傍晚学习。学得快的，几个月就能从普通力工升级为技术工，工资翻番。学得慢的，就一直在最底层干重体力活。”
“这样一来，学习夏文就成了一条看得见摸得着的上升通道。不需要讲什么大道理，现实利益会推着所有人拼命学。”
“根据咱们过去的经验，基建项目，可以为整个社会的文化转型提供缓冲和动力。一方面，基建改善了生产生活条件，为后续发展打好基础，会产生天然的文化亲近感。”
“另一方面，基建过程本身成为了一个巨大的‘文化熔炉’，几千人，几万人人在一起干活、一起学习、一起用夏文交流……”
“对，熔炉！”
指挥长再次给出了高度赞许：“集体项目，就是大熔炉！”
“千锤百炼，去芜存菁。”
“完成基础的文化和思想教育，正好跟随经济一起快步发展，转入工厂、农场、服务业，到时候夏月联盟的产业应该也发展起来了，需要这样有文化基础的劳动力。”
“顺利衔接，水到渠成！”
能切实的提出解决问题的方案，现场的氛围越来越热烈。
前面的几项建议，合并各种基础资源的配给制，基本上已经把底层的问题给解决完了。接下来，就要解决社会精英阶层的学习动力问题。
这一点对东夏来说，答案过于简单了。
在过去，它叫做科举，在如今，他被称为考公。
“在繁星世界，社会上升通道基本被职业者垄断。不是职业者，想出人头地只有两种情况。要么投胎技术好，有一定身世背景；要么运气爆棚，意外获得大人物赏识。”
“前者靠血脉，后者靠机缘，都非制度化的常例。”
“夏月联盟的瀚海直属区这边，我们可以将一部分官员，和大部分吏员的岗位放出来，向所有国民开放——不论是否职业者，不论出身，不论种族。”
这里所说的吏员，其实指的就是国家体系中的执行层，这是一个庞大的体系，税务收纳、学校老师、仓库管理、水电维护、赤脚医生、村镇主任……都是地方管理体系中必不可少的部分。
而且，按照东夏的这种精细化管理结构，基层官员和吏员的需求量会非常大。
在过去，这些往往都是由官员来自行挑选和委任的，裙带关系和利益关系是主流。
“现在，在夏月联盟，哪怕你不是职业者，哪怕你曾经是奴隶，只要肯学习，就有机会成为社会管理者，拿到稳定的薪水，受到他人的尊敬。”
“条件嘛，只有一个——通过考试！”
“对，用夏文出卷。”
全场发出了一阵会意的笑声。
历史的车轮滚滚向前，该碾到的一个也跑不了，咱们吃过的苦，繁星也都该吃一回。
一位比较谨慎的顾问思忖片刻，提出了自己疑问。“这，会不会引起职业者的不满？”
“矛盾会有，但可以控制。”
“联盟处于高速扩张和建设期，对各类人才的需求是海量的，另外，因为【游子】自己是瀚海军事的最高指挥，军队系统在瀚海，待遇好，地位高，极受尊崇。”
“可以通过继续扩军，扩预备役，把职业者尽可能多的吸纳到军队体系中去，将文职这一块的岗位多留一些给普通人，走双轨并行！”
“乖乖！”
一名从贫困山区硬考出来的顾问，忍不住发出了感叹：“这消息要是传出去，繁星世界那些没有背景的普通人，怕不是要疯？”
“天下英雄，入吾彀中矣！”
“我怎么觉得，这套组合拳下来，怕是繁星世界的夏文学习速度，比咱们这边的孩子都要乐观？”
“……”
就在大家热火朝天，兴高采烈的时候，一名出身教育体系的老专家发出了疑问。
“这么大规模的普及教育，师资力量……老师从哪来？”
二号指挥呵呵一笑，敲了敲桌子：“老葛，准备的怎么样了？”
被点名的中年工程师站了起来，走到大屏幕的控制台前。
“报告各位指挥，各位顾问，咱们这边的通用性教育辅助智能终端，已经完成了最终阶段测试。”
“这一套终端，被命名为‘启明星’系列，内置全套的夏文教育模块，目前首套一共有四个语言适配版本，分别是对应兽人通用语系统，栖月通用语系统，翡翠地方语系统，以及通用语双系统版本。”
“其他的地方语言版，方言版‘启明星’系统，还在做数据调教！”
展示在屏幕上的，是一个四四方方，微波炉大小的机器盒子，为了节约运力，东夏取消了它的行动系统，使用的时候得人工搬上讲台。
葛总工程师进行了简单的现场演示，“启明星”可以在离线状态下，按照内置的繁星的语言模块教授夏文，完成标准教学流程。
“基础语言教学这一块，‘启明星’可以做到：通过屏幕直观展示夏文与对