最终连世界赛的门槛都未能触及，所有投入近乎付诸东流；而另一边，lgd这类队伍却几乎零成本地分享著千万级別的分红。
换作是你，还会继续坚持投入吗？
即便咬牙再撑，又能撑得了几个赛季？
事实上重生前，面对全球多个赛区职业联赛所面临的类似困境，拳头游戏终於意识到了这一制度缺陷。
2025年，他们正式提出改革方案，推出全新的收入分配模式—建立“全球收入池”（grp），將《英雄联盟》电竞相关的数字內容收入统一归集並重新分配。
其中，50%作为基础分成，35%依据竞技成绩分配，剩余15%则参照各战队的人气与影响力进行分配。
简而言之，这就是一套“基本工资+绩效奖金+流量激励”的组合式分成机制。
而江明所要做的，正是在此基础上，与作为运营方的肥企鹅达成共识，將这一更趋公平、更具激励性的分配模式，提前引入lpl联赛。
你的战队成绩出色，理应分得更大块的蛋糕；
你的资本投入巨大，关注度高，观眾爱看，多拿一份也理所应当；
但如果你既不愿投入，也对联赛缺乏实质贡献，甚至连新人培养都敷衍了事那么请问，凭什么还让你继续“上桌吃饭”？
一切以s4赛季作为转折点。
获得lpl春夏双冠、亚运会冠军、甚至於s4世界赛最好成绩的nxg俱乐部主动牵头，以英雄联盟职业电竞未来更好的发展为目標。
从资本入场完善圈內竞爭规则开始，到涉及各方利益的联赛ip分红，最后获利的各方自然愿意將更多精力投入到新人选拔中去。
因为在这种环境下，他们比谁都希望联盟电竞圈能够长远发展。
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