，简直愤怒！
她忍不住一拍桌子：“欧部长，你不要太过分了！你这是性别歧视，赤果裸的歧视女人！”
平常让他骂一些没有实质内容的废话倒罢了，这会儿他这些歧视的话，实在不能忍！
前面说那些女人生孩子耽误工作，女人面试说不生孩子，转正之后就怀孕要休假的，虽然跟她没有关系，但这是一定的社会现象，客观存在这种事实，她无话可说，但她后面这些话，她还能忍下去一点不生气的话，她就不是女人！
欧志刚不以为然：“这算哪门子歧视？自古以来，都是男人打天下，你给我说出一个，哪朝的开国皇帝是...
皇帝是女人，我们再来说说什么歧视不歧视的问题！”
那是古代社会封建社会
怎么不说更久远的母系氏族社会，都是女人说得算！
抱有这种思想的男人，已经病入膏肓，无可救药了，陶筠风懒得跟他理论！
即便欧志刚是设计部的领导，她上司的上司，她还是要说：“欧部长，现在是男女平等的社会，你刚才说的那些话，就是对女人的歧视！你对在我面前对我说这样的话，就是对我的歧视！请你，亲口、当面、向我道歉！”
“切！随口说几句话，就要向你道歉？陶筠风，你以为你是谁啊，太把自己当回事了吧！”欧志刚不屑的冷笑一声，就好像听到了一个并不好笑的笑话。
就是歧视又怎样，想让他道歉，门都没有！
陶筠风也知道，就嘴上说要他道歉，他是不可能道歉的！
但是这件事，她就跟欧志刚杠上，直到他道歉为止，否则跟他没完！
回到办公室之后，陶筠风就以书面的形式，向公司的风纪组反应这个问题，讨个说法，要求欧志刚亲口、当面向她道歉，否则，她就去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁！
风纪组的组长肖飞拿到陶筠风的诉求文件，叫人调来那个会议室的监控。
从画面上看，两人确实有出现争执，陶筠风还拍了桌子。然而公司的监控并不收音，不知道两人具体说了什么话。
如果是普通的管理人员，出现这种问题，比较好处理，但关系到欧志刚，董事长的大舅子，总裁的亲舅舅，肖飞顿时一个头两个大。
动欧志刚想必比较难，肖飞就劝陶筠风：“从监控画面上来，你和欧部长确实发生了争执，但监控没有声音，并不能说明任何问题，当时又没有第三个人在场，也就是说，没有证据能够证明欧部长对你说了那些过分、且歧视的话。陶筠风，欧部长这般年纪的男人，有些观念确实陈旧了些，有些老脑筋了，说出来一些过分的话，想他也是无心的。再说了，他也就嘴上说说而已，你又没有直接证据，这件事，我看还是算了吧？”
“不能算！”陶筠风下定决心了，欧志刚不向她道歉的话，这件事就不能完！
要证据吗？眼前的监控画面就是证据！
那个会议室比较小，监控的位置，正对着前面的正座。从监控画面上，可以清楚的看到欧志刚说话时的表情和动作，以及嘴型！
陶筠风跟肖飞说：“这监控画面，就是最直接的证据。虽然没有声音，但是，他说过的话，可以找个会读唇语的人读出来！”
“哎哟，你还要找会读唇语的人来，上哪儿找去？”肖飞一听她这么说，就更觉得头大。
她这是铁了心要跟欧志刚杠上了，找会读唇语的人，这么麻烦的事，她也想到了，并明确提了出来！
“找会读唇语的人，并不难！”这个陶筠风有信心。
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