份报告递上去，里面再巧妙设置一些只有阳光耀符合的条件，领导们自然心知肚明。
关键是，劳资科确实多年未申请，理由充分，程序正当。
只要报告写得扎实，领导批准是顺理成章的事情。
这样一来，他郎天瑞就成了主动发现问题、解决问题的能干下属，是在岳书记开口之前，就替领导分忧解难的贴心人！
这其中的差别，可太大了！
这阳光明，简直是把他郎天瑞往前推了一步，还送了他一个天大的人情和表现机会！
郎天瑞心里又是感激又是佩服，正要再说些什么，却听阳光明又貌似随意地补充了一句，声音压得更低了些：
“对了，郎科长，这申请报告写好了，是不是得先送到赵国栋厂长那里请他首签？
厂里人事方面的报告，以前赵厂长不怎么关心。
但领导关不关心那是领导的事儿，咱们做下属的还是得拿出态度来，你说对不对？”
郎天瑞愣了一下，下意识地回答：“按惯例，一般是先送到岳副书记……”
他的话戛然而止，脑子里像是有道闪电划过，瞬间明白了阳光明更深一层的用意！
阳光明看着他，眼神平静，却带着一种明显的引导意味，继续轻声说道：
“嗯，赵厂长主管生产，对各科室的实际人力需求最了解，他先签字认可，这份申请的分量就更足了。
等报告流程走到岳书记那里的时候，您最近要是没什么特别紧急需要请示汇报的事，其实也不必特意为这个去打扰岳书记。
一切按正常程序走就好。
跟科里同事们闲聊提起时，也可以顺便说说报告是送赵厂长审批了，毕竟赵厂长主管生产，最了解基层人力需要，他的判断肯定错不了！”
郎天瑞只觉得心头震动，他彻底明白了！
阳光明这是在教他如何把这件事做得更漂亮、更稳妥、更不着痕迹，甚至……还能带来意想不到的附加效果！
第一，先找赵国栋厂长首签。
赵国栋是厂里二把手，主管生产，一般不插手人事上的事情，但某个岗位缺不缺人，理论上他更有发言权。
如果他觉得劳资科申请合理，签了字，那这事就等于先过了二把手这一关。
万一，他只是说万一，岳兴国书记那边出于某种考虑暂时不同意，或者对阳光耀另有安排，这份被赵厂长认可了的申请就算最终被搁置或驳回，他郎天瑞也没有任何损失，反而在赵厂长那里留下了积极为科室争取的好印象。
而他的那份“心意”，岳书记只要不傻，也能猜到，会记在心里。
第二，如果岳兴国书记同意，那么在有赵厂长首签的前提下，他只需要顺水推舟地也签个字，事情就圆满办成了。
这样既避免了岳书记直接插手安排自己“准女婿”的嫌疑，显得公正合规，又让郎天瑞成了主动发现问题、解决问题的功臣，岳书记自然会承他这份情，而且这份情因为做得巧妙，会显得更重。
第三，也是最精妙的一点！
岳兴国副书记会因此欠下赵国栋厂长一个小小的、几乎微不足道的人情——毕竟赵厂长是基于工作需求，率先批准了这份申请，合情合理，撇清了这件事和岳副书记的关联。
虽然对两位厂领导来说，安排一个正式工编制可能只是小事一桩，但赵国栋无形中承担了“首签”的责任，某种程度上替岳书记分担了潜在的舆论风险，也让岳书记避免了直接以权谋私的嫌疑。
这件小事，很可能成为赵厂长和岳书记之间的一个微妙的积极的互动契机。
而这第三点，郎天瑞相信，很可能才是阳光明最希望看到的结果！
阳光明是赵国栋一手提拔起来的人，是公认的“赵厂长的人”。
而将来，他又会和岳书记成为亲家。
如果赵厂长和岳书记能因为这件小事，开始建立起某种心照不宣的默契，甚至更进一步的合作关系，那么阳光明身处其中，就能左右逢源，发挥更重要的作用，未来的发展空间也将更大！
这已经远远超出了一个工作编制的范畴，而是借此机会，凭借这么一个微小的契机，在巧妙地推动厂领导层面的合作格局！
尽管只是一个很小的契机，但这很重要！
很多重要结果的落定，重大合作的展开，往往都始于微末。
这种格局和眼光……郎天瑞在心中暗暗倒吸一口凉气，再次感慨自己和阳光明之间的差距。
他觉得自己这辈子，能稳稳当当地坐在劳资科长这个位置上，大概就到头了。而阳光明的未来，恐怕远不止一个科长！
他甚至不由自主地想到了财务科的科长刘金生。
刘金生能力和资历都不差，但和阳光明这种既有强大业务能力，又有如此高超政治智慧和长远眼光的人竞争……郎天瑞暗自叹了口气，他觉得刘金生被阳光明超越甚至取代，恐怕只是时间问题了。
尽管他和刘金生私交也不错，但此刻他更看好阳光明。
“光明啊……”郎天瑞长长呼出一口气，看着阳光明，眼神复杂，最终化作一句由衷的感叹，“我算是服了你了。行，我知道该怎么做了。你放心，报告我会好好写，流程一定走得稳稳当当。”
他没再多说别的，但一切尽在不言中。他知道，阳光明听懂了他的承诺。
阳光明脸上露出温和的笑容，仿佛刚才只是进行了一番关于工作流程的普通讨论：“那就辛苦郎科长了，都是为了工作嘛。”
两人心照不宣地交换了一个眼神，然后继续低头吃饭，仿佛什么都没发生过。